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1. 개요
2. 주요사업
1)교육이나 주요 프로그램
2) 자원봉사자
3) 직원복지현황
3. 현장방문 소감문
신애원 시설현황
1) 기관의 설립목적 및 연혁
2) 조직 및 직원체계
3) 기관의 주요사업내용
4) 외부지원금 현황
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신입직원선발
10. 월곡종합복지관의 윤리경영과 실천지침
1) 월곡종합사회복지관 지원윤리
월곡종합사회복지관은 지역주민들의 쉼과 배움, 재생산과 나눔이 소통되는 열린공간으로 최선의 서비스를 다하여 고객감동 극대화, 투명경영이라는
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직원들이 참여함. 2003년 강릉산불피해지역 집 짓기 행사와 2004년 춘천 사랑의 집 짓기 행사에 매년 200여명이 참가.
<참고문헌>
1. KT&G복지재단, http://www.ktngwelfare.org
2. 삼성보지재단, http://www.samsungwelfare.org
3. 아산사회복지재단, http://www.asa
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직원을 표창하는 사내 자원봉사자 시상 제도로 시상금은 수상자들이 봉사활동을 하고 있는 시관에 기부된다.
④ 청소년 방과 후 아카데미 사업지원
저소득층 자녀 및 맞벌이 가정의 방과 후 나 홀로 청소년에 대한 학습 및 여가 프로그램을
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직원들이 매월 120만 원의 소득을 고정적으로 올리고 있다.
< 참고자료 >
사회적기업연구원, http://www.rise.or.kr/
노동부, http://www.molab.go.kr/
코글로, http://koglo.com/
아름다운가게, http://www.beautifulstore.org/
행복나눔재단, http://www.happynanum.org/
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(재)아산나눔재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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수 있는 전문 능력과 미래 지향적인 청년교육 서비스 연구기반을 통해 아산나눔재단을 미래 창조 표본으로 만들어 갈 것입니다.
3.희망 직무에 대한 포부
제가 아산나눔재단에 입사하면서 이상으로 여기는 일은 항상 도전하게 하는 것이고 저
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신입사원으로 입사하여서도 저의 능력을 펼칠 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
문학/역사/철학/예술과 관련한 깊은 고민이나 경험을 통해 본인의 창의력, 통찰력을 향상시켰던 사례에 대해 기술하십시오
저는 대학교 시절 기막힌 철학이라는
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직원들과 소통을 하고 함께 발전해 나가려고 다양한 시도를 한다는 것을 알게 되었습니다. 신입직원의 고충을 해결하기 위한 3,6,9 프로그램은 저 같은 사회초년생에게 가장 필요한 것이며, 최근 실시했던 ‘늘씬하고 늘 신나게’ 다이어트 캠
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직원이란 어떤 직원을 말하는 걸까요?
자신이 상사라면 일을 잘하는 직원과 못하는 직원 중 누구와 더 얘기를 많이 나누겠습니까?
우리 회사를 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?
근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스
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* (전문성) 본인의 업무상 능력 중 가장 탁월한 것은 무엇입니까? 이를 발휘한 경험이 있다면 그 상황과 능력을 발휘한 과정, 그 결과에 대해 설명해 주십시오. 또한 본인의 역량을 바탕으로 재단에서 어떤 일을 하고 싶은지 기술해 주시기 바
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