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생산현장의 구슬땀에서부터 대고객 서비스관리에 이르기까지 스스로 참여하는 내직장 정신은 대한제당 이 가진 가장 커다란 자산입니다. 가족적인 분위기의 직장이라는 안팎의 평가는 창업이래 지금까지 가장 모범적인 노사관계를 유지해
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컵에 물이 완전히 차지 않았다는 것은... 컵에 물이 완전히 차지 않았다는 것은 차지 않은 만큼 더 들어갈 수 있다는 얘기입니다. 우리 삶도 이와 같은 상황과 비슷할 것입니다. 자신 주위에 너무 복잡하고 정리가 되지 않았다면 주어진 일에
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생산기술직이 되고자 합니다. 1. 포스코 지원 직무에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기입해 주십시오
2. 본인의 지원분야에서 근무할 시 가장 필요하다고 생각되는 역량은 무엇인지, 해당 역량을 향상시키기
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자기소개(성장과정, 성격, 생활신조, 자신의 장,단점 등 상세하게 기술할 것) – 1,000자
2. 지원동기, 입사시 희망업무 및 이유 - 1,000자
3. 당사에서의 입사포부와 이를 위한 능력개발 계획은? – 1,000자
4. 학외 활동 사항(봉사 활동,
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관리자과정 교재(2학기), 경상대학교 경영행정대학원, 1998.
송영복 외, 「제 1기 한국통신 우수여사원 해외연수 귀국보고서」, 한국통신 사보, 1990.
청림 무일, 「문제해결과 관리자」, 한국생산성본부, 1989.
한국능률협회, 「조직활성화」, 신
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