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기아자동차 역량모델
공통역량
공통 역량은 기초역량이라고도 하는데 조직 내 모든 구성원이 공통적으로 가져야 할 역량을 말한다. 기아자동차는 모든 구성원들이 행동과 의사결정의 기준으로서 다음과 같은 5가지 핵심가치를 추구
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. 기업연혁 및 사업영역, 조직분석
Ⅲ. 경쟁사 조사
Ⅳ. 최근 업종(기업) 이슈와 신문 스크랩
1. 기아자동차 대형 세단 K9 발표 및 예약 진행
2. 대세는 자동차 업종관련, 대부분 기업 자동차 부품 제조업으로 변신
Ⅴ. 채용 및 직무정보
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선택하여 흥망의 원인을 분석하고 그에 대한 발전 방향을 제시
저는 기아 자동차 기업에 대하여 분석 하였습니다.
구성
기아라는 기업에 대하여
기아가 좌절에서 성공까지 갈수 있었던 원인
기아 자동차의 발전 방향 제시
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것이다 1. 뉴로마케팅이란
2. 뉴로마케팅의 등장배경
3. 뉴로마케팅의 사례
3-1. 기아자동차의 K시리즈 탄생
3-2. 제품의 가격 결정도 뉴로 마케팅을 활용
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기아자동차 ‘모닝’의 Background (SWOT분석)
2. Objectives
3. 설문조사 결과와 분석
4. 벤치마킹 사례 - i30, 세라토 뷰티
5. 모닝의 예전 광고와 경쟁제품 마티즈의 광고 분석
6. ‘모닝’의 Positioning
7. 2008년 ‘모닝’의 Story Board
Ⅲ. 나
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기아자동차의 성과보상제도(동기부여측면)
- 목 차 -
I. 서론
II. 기아자동차의 동기부여전략
가. 성과 보상 제도
1. 도입취지
2. 주요 변경 내용
ⅰ) 과거의 연봉제도
ⅱ) 변경된 연봉제도
3. 참고
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하는 과정을 봐온적이 있었지만 새로웠다. 그다음 자동차를 만들었는데, 다른 모둠꺼와 비교가 되었엇지만 난 우리께 가장 멋있었다고 생각한다. 마지막으로 큰 모닝 자동차 앞에서 사진을 찍었는데 뿌듯함과 피곤함이 같이 밀려왔지만 재미
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1. 기업 선정이유
기아자동차는 최근 중장기 비전인 ‘고객을 위한 혁신’을 바탕으로 질적인 성장을 꾸준히 추구하여
차별화 전략으로 성장 추세 가속화
현대차와 성공적인 통합으로 성장 가능성이 높게 평가
피터 슈라이어의 최고 디자
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기아는 기대를 넘어서는 역동적이고
설렘을 주는경험을 통해 세상을 놀라게 하는
힘을 보여줄 것입니다.
1.2 연혁
1944년 김철호가 영등포에 경성정공(주)라는 이름으로 설립
1950년 기아산업으로 개칭
1976년 아시아자동차, 기아기공 등
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기아자동차 - K5
주제선정이유
수많은 외국 기업과 한국 내에서도 치열한 경쟁구도가 벌어지고 있는 지금, 기아 자동차가 생존할 수 있었던 마케팅 전략에 대해 알고 싶었기 때문에 주제를 선정하게 되었습니다.
SWOT분석
S (strengths)
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