|
자기 주도적 학습을 병행할 계획입니다. 둘째, 현장에서의 경험을 중시하겠습니다. 민원 응대나 연금 상담은 사람과 사람의 일이므로, 다양한 사례를 경청하고 선배들의 업무 처리 방식을 관찰하며 실질적인 역량을 키우겠습니다. 특히 고령
|
|
|
백업도 되지 않았고, 행사는 불과 일주일 뒤였습니다. 처음에는 당황하고 자책만 했지만, 제 책임이라는 생각에 곧바로 복구 방법을 찾기 시작했습니다. 우선 엑셀 복구 프로그램을 수십 개나 설치해 하나하나 시도했지만 복구율은 매우 낮았
|
|
|
을 미칠 수 있는 사안이었습니다. 다른 팀원들은 이를 눈감자고 했지만, 저는 “우리가 아무 말도 하지 않으면 이 팀은 정당한 평가를 받을 수 없다”는 생각을 떨칠 수 없었습니다. 그래서 저는 먼저 해당 팀원에게 조심스럽게 직접 연락을
|
|
|
자를 함께 읽는 조직으로서, 포용적 금융의 기둥을 더 굳건히 세워가기를 희망하며 그 과정에 저의 분석력과 현장감각이 기여할 수 있기를 바랍니다. 1. 최근 5년 동안에 귀하가 성취한 일 중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇입니까? 그것
|
|
|
, 팀 내에서 서비스 콘셉트를 두고 이견이 생겼습니다. 저는 데이터 기반 자동 추천을 중심에 두자고 주장했고, 다른 팀원은 사용자가 스스로 요금을 조정하는 수동 제어 방식을 선호했습니다. 두 방식 모두 장단점이 있었기에, 초기엔 설득을
|
|
|
자와 문서, 절차 하나하나에 책임감을 갖고 일하고 싶습니다. 입사 후에는 ERP 시스템의 흐름을 누구보다 빠르게 파악하고, 부서 간 커뮤니케이션을 효율화하는 매뉴얼 개선 제안도 하고자 합니다. 또, 신규 약국 정보 관리 업무에서 지역 기반
|
|
|
고, ‘사용자가 왜 이 시점에서 이탈하는가’를 해석하기 위해 앱 리뷰 텍스트 분석과 사용자 1:1 인터뷰를 병행했습니다. 결과적으로 ‘불분명한 카드 인증 설명’이 가장 큰 장벽이라는 결론에 도달했고, 이를 직관적 문구와 그래픽으로 보
|
|
|
자원”이라는 관점을 제시했고, 세미나 이후 교수님께 “기존 사고에 질문을 던진 유일한 발표자”라는 평가를 받았습니다. KOGAS가 앞으로 지속가능한 기업으로 나아가기 위해서는 에너지 기술뿐만 아니라, 사업의 개념 자체를 다시 정의하
|
|
|
해 다양한 노력을 통해 문제를 해결했고 향후에도 변화 통해 새로움을 창조하는 국민건강보험공단이 직원이 되겠습니다.
4. 스스로 부족한 점과 개선할 점을 찾으려고 자발적으로 다른 사람에게 피드백을 요청하여 본인의 역량을 향상했던
|
|
|
자기소개서 내용 외에 추가적으로 자신을 소개할 내용을 기술하여 주십시오.
관행을 변화시키기 위해 변화를 두려워하지 않는 인재입니다. 대학시절 지인의 부탁으로 보습학원에서 보조교사로서 아르바이트를 하게 되었습니다. 저의 역할은
|
|
메뉴펼치기
