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전문지식 594건

산업분야 특성 - 자동차 산업 (2) 현대자동차 산업 개요 (3) 사업 내용 2. 기업연혁 및 조직분석 (1) 기업연혁 (2)조직분석 3. 경쟁사 조사 4. 최근 업종(기업) 이슈와 신문 스크랩 5. 채용정보 5. 직무 정보 - 파이롯트(개발부문)
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대졸 신입사원 공개 채용 글로벌마케팅 직무 자기소개서 1. 본인이 경험한 식문화 또는 음식 관련된 경험에 대해 서술하고, 이를 통해 깨달은 점이나 어떤 의미가 있었는지 작성하십시오. 2. 지원직무를 수행하기 위해 필요한 역량 또는 태
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  • 등록일 2025.06.07
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신뢰성을 높임 Part 1. 채용 프로세스 (대졸 신입사원 채용 중심) 1단계- 기본자력평가 2단계- 직무역량평가 (AP, GD, ST, OT, 인성검사) 3단계- 가치적합성평가 (VT) Part 2. 신뢰성 및 타당성 높이기 위한 노력
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  • 등록일 2010.07.17
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채용  1. 어학실력, 학교간판 보다 ‘면접’이 중요하다.  2. 모든 것은 ‘실적’으로 결판난다.  3. 삼성의 교육제도  4. 3급(대졸) 신입사원의 입사자격 기준  5. 총 정리  5. 특이사항 3. 포스코  [기준일 : 2011년 6월 30일] 4. 포스
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대졸 신입사원으로 채용 예정 ◎전형 절차 서류전형->인성/직무능력 평가->1차면접->2차면접->최종합격자 발표 ◎한국 마이크로소프트 채용 마이크로소프트 인재상 = 청렴과 정직, 타인에 대한 열린 마음과 존중, 큰 도전에 맞서며 이
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  • 등록일 2013.06.03
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논문 8건

자기소개서, 생활신조, 나를 말한다. 나는 누구인가, 나의 직업관, 나의 성격, 입사동기, 입사지원서 700 자기소개서 1. 소개의 글 2. 순수함을 간직했던 성장과정 가. 구강기~성장기 나. 청소년기: 다. 대학생활: 봉사단의 일
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  • 발행일 2010.03.05
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소개서 완벽하게 작성하기 1.자기소개서 작성법 2.자기소개서 작성시 유의점 3.자기소개서 작성시 인용구 4.합격자들의 기업별/업종별 자기소개서 예문 *기업별 자기소개서 예문1>삼성전자 예문2>현대자동차 예문3>기아자동차 예문4>
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  • 발행일 2005.08.31
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자동차산업의 작업장 혁신, 기아경제연구소 ______(2003), 한국 자동차산업 노사관계의 현황과 과제, 한국노동연구원 ______외(2003), 해외 자동차업체의 노사관계사 연구, 현대기아자동차 한국노동연구원 조형제(1999), 현대자동차의 고용조정, 한국
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  • 발행일 2005.10.22
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자기소개서 (문과대학) 4. 학업계획서 (문과대학) 5. 추천서 (기타계열) 6. 실기시험 관련양식(음악대학) 7. 대학 주요업무처 편입학 전형 ▣ 서 울 캠 퍼 스
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  • 발행일 2010.06.04
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on events with Youngdong Severance Hospital Jun 2008 Dec 2008 Leader of Ewha Amateur Astronomy Association "Polaris" Languages Excellent in written and spoken English TOEIC 900 (Jan. 03) LCCI(London Chamber of Commerce and Industry Examination) - English for Business Test Pass with Credit (Dec. 00)
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  • 발행일 2010.05.15
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취업자료 417건

해당직무에 지원한 동기는 무엇이고, 본인이 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유는 무엇입니까? (최대 1000자 이내로 작성) 3.당신은 업무능력을 인정받고 팀원들로부터 신뢰를 받는 사원 3년차 입니다. 만약 당신이 팀에서 나가게 되면 업
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  • 등록일 2015.09.02
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  • 직종구분 기타
기아차가 대졸 신입공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점을 매겨야 하며, 그 이유는 무엇입니까? ◯ 50점이라는 점수가 가장 어울린다고 생각합니다. 2. 해당직무에 지원한 동기는 무엇이고, 본인이 지원직무에
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  • 등록일 2015.03.12
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  • 직종구분 일반사무직
직무에 대한 정직함 - 2. 기아차가 대졸공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점을 매겨야 하며, 그 이유는? [90점]  기아자동차는 대한민국의 자동차 시장을 리드하는 곳이라 해도 과언이 아니기 때문에,… [ 핵심
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  • 등록일 2013.09.03
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
기아차가 대졸 신입공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점을 매겨야 하며, 그 이유는 무엇입니까? “남들과 다른 원칙과 기준” “특이한 경력으로 성장하고픈 나” 2. 해당직무에 지원한 동기는 무엇이고,
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  • 등록일 2015.03.10
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  • 직종구분 일반사무직
매긴다 면, 몇 점을 매겨야 하며, 그 이유는? 2. [공통질문] 해당직무에 지원한 동기는 무엇이고, 본인이 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유는 무엇입니까. (최대700자 이내로 작성) [ 기아자동차 연봉정보/합격스펙/면접후기 기출문제 ]
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  • 등록일 2014.09.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
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