|
다. 글을 잘 쓰기 위해서는 삼다(三多)를 꼭 짚고 넘어가야 한다. 바로 읽고, 쓰고, 생각하기 인데 이 3가지 행동은 서로 연관성이 있다. 많은 글을 읽고, 즐겁고 아름다운 생각을 할 수 있으며, 그러한 간접 경험을 통해서 글쓴이는 글 쓰는데
|
|
|
대학생도 “나홀로”가 좋아’, 「sbs뉴스」sbs, 2007.09.03
인터넷 사이트
‘서양화 속, 글루미족을 찾아서’ , 「김홍기의 문화의 제국」(http://blog.daum.net/film-art/9509549), 다음블로그, 2007.02.06 - 들어가며
제1장 한국사회의 공동체주의와
|
|
|
위한 전문지
* 문용린(1988), 콜버그의 생애와 사상, 교육개발, 10권 5호
* 서강식(2007), 피아제와 콜버그의 도덕교육이론, 인간사랑
* 조성도 저(1999), 콜버그의 도덕성 발달이론 연구
* Kohlberg.Lawrence(2000), 콜버그의 도덕성 발달이론, 서울 : 아카넷&
|
|
|
위한 전문지
* 문용린(1988), 콜버그의 생애와 사상, 교육개발, 10권 5호
* 서강식(2007), 피아제와 콜버그의 도덕교육이론, 인간사랑
* 조성도 저(1999), 콜버그의 도덕성 발달이론 연구
* Kohlberg.Lawrence(2000), 콜버그의 도덕성 발달이론, 서울 : 아카넷&
|
|
|
, 성균관대학교출판부.
여성가족부
보건복지부 1. 가족생활주기와 가족복지
2. 독립 및 결혼기 가족
3. 가족발달과업
4. 독립 및 결혼기 가족을 위한 실천적 개입
5. 독립 및 결혼기 가족을 위한 프로그램의 현황 및 과제
|
|
 |
위한 일과 그 집단 또는 공동체의 규범, 제도, 구조 등과 같은 환경을 재구조화하는 일이 상호 관련 속에서 도모되지 않으면 안 된다고 하겠다.
참고문헌
<단 행 본>
Kohlberg 외, 문용린 역, 「콜버그 도덕성 발달이론」, 아카넷, 2000.
Lawrence K
|
|
|
위한 그리스 신화』. 한은미 역. 시아출판사, 2002.01.
프리드리히 니체 저. 『비극의 탄생』. 박찬국 역. 아카넷. 2007.09. 1. 머리말
2. 그리스 로마 신화에 내재된 남녀인식과 그 변화
가. 여신들의 역할에서 나타나는 그리스 시대 여성의
|
|
|
아카넷, 264page, 353page.
김소연, 『공공정책 갈등과 민주주의』, 경희대학교 석사학위 논문, 2006.
김용철 · 윤성이 공저, 『전자민주주의 새로운 정치패러다임의 모색』도서출판 오름, p.298, 2005.
니콜라스 루만, 「불확실성 시대의 위험사회학
|
|
|
운 가족학 유영주 외, 신정출판사, 2004.
가족사회학 조정문 외, 대학학술총서, 아카넷
결혼과 가족의 의미 김용미 외, 양서원, 2002.
한국가족학회 편(1996) 가족연구의 학문별 접근 방법
한국가족학회 편(1993) 가족학연구의 이론적 접근 - 미시
|
|
|
아카넷, pp.253-294.
박효종. 1994. 『합리적 선택과 공공재 II』. 인간사랑.
안순철. 2005. “16대 총선의 이데올로기적 예측공간 분석”. 진영재 편. 『한국의 선거 IV: 16대 총선을 중심으로』. 푸른길, pp.61-100.
윤홍근, 유석진. 1995. “정치적 시장과
|
|
 |
대학생들의 외국기업 선호도
제 6 절 국제기구 취업 가이드
1. 국제기구 직원 및 인사제도
2. 국제기구의 채용 절차
3. 통상적인 채용절차外의 몇 가지 특별한 채용 방법
|
|
 |
본문내용
대학생이 안정된 직장을 선호하는 이유
1.사회 전반적으로 퍼진 고용 불안
2.직장에 따라 차별화된 임금 및 여가활용
3.직원에 대한 높은 후생복리
(현황조사)
목적:좋은 취업을 위한 우리가 준비해야할 사항
기간 : 2008. 10. 1~ 10.
|
|
 |
미디어관련 수상경험
5. 외국어 능력 (외국어 자격증 및 해외경험)
6. 본인 성격 (강점/약점)
7. 장래계획 (입사시 본인의 역할 및 10년 후 계획)
[ SBS미디어넷 비전 ]
[ SBS미디어넷 주요방송활동 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
|
|
 |
위한 또 하나의 다리이자 팔이라는 생각을 바탕으로 최고의 발전을 이뤄 10년 후 SBS라는 국내 최고의 방송사를 위해서, 시청자들을 위해서, 동료들을 위해서 높은 존경심을 얻고 배울 점이 많은 존재로서의 성장을 이루겠습니다.
8. 인재상 및
|
|
 |
지원동기 및 입사 후 포부
2. 지원한 직무와 관련된 교내외 활동이나 경력사항
3. 본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점, 약점을 보완하기 위한 노력
4. 기타 특이사항(추가적으로 어필하고 싶은 사항이 있으신 분은 자유롭게 기재)
|
|
메뉴펼치기
