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아니라 다양한 자기소개서, 추천서, 면접 등을 통해 인성과 잠재력도 평가받을 수 있는 장점이 있다. 반면, 정시는 대학수학능력시험을 기반으로 한 전형으로, 객관적인 시험 성적에 의해 결정되기 때문에 일정한 기준을 가지고 있는 학생들
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면접을 준비하여야 한다.
서로의 힘을 합쳤을 때 꿈은 모두가 이룰 수 있다. 하나의 목적을 공유하는 사람들이라면 더욱 효과가 있을 것이다. 면접을 본 후기 라든지 자신의 이력서를 남이 검토해 준다든지 하는 것은 무엇보다도 중요한 일이
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이력서&자소서의 부족한 점을 보완하고 검토할 수 있음
끊임없는 나찾기
11~ 12
00 카페
직장생활에 대한 기본자세 및 분위기 파악
현재 직장생활을 하고 있는 동기들과의 만남을 통해 직장생활 경험담 들음,
꼭 사회복지 분야가 아니더라도
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면접관은 경력자에게 퇴직사유를 물어 볼 것이다. 당황하여 유창하게 자신의 퇴직 사유를 밝히는 것보다는 간략하게 한두 마디로 퇴직 사유를 밝히는 것이 중요할 것이다. 또 한 이력서경력사항 기재 란에 미리 자신이 근무했던 회사와 더불
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회사에서 실시하는 인턴사원제를 적극 활용하는 것도 좋은 방법 이다.
이는 10여 개 대학에서 광고 관련 학과장의 추천을 받은 자, 광고 관련기관 혹은 사내직원들이 추천한 사람들 중에서 제작물 면접을 통해 20-30명을 뽑아 실습 위주 교육을
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회사소개 | 미래에셋자산운용 (miraeasset.com)
미래에셋증권㈜ 자소서항목 - 전문가가 말해주는 자소서 잘쓰는법 | 잡코리아 (jobkorea.co.kr)
미래에셋증권㈜ 면접 후기 | 잡코리아 (jobkorea.co.kr)
미래에셋증권 자소서 작성법 및 면접질문 답변방법, 미
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면접 준비 팁
? 자기소개서 작성의 성공 기준
가. 일반 양식 및 원칙
나. 주의해야 할 독소 조항
다. 핵심 키워드 집중
라. 진부한 표현 피하기
마. 주요 내용 및 성공 패턴
바. 지원 동기 작성법
사. 성장 과정 작성법
아. 장
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. ※ 시작하기 전에
1. 취업준비를 위한 7단계 전략
2. 구체적인 취업 TIP-이력서 잘 쓰는 법
※ 4가지만 알면 \'면접\'이 쉬워진다.
※ 자기소개서 오해와 진실
※ 자기소개서 작성 10계명
3. 취업 성공사례 - 미디어자료
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문제점
Ⅴ. 중소기업 IT카드제도
1. 추진경위
2. 제도내용
1) 대상(자격기준)
2) 내용
3. 고용추천장 심사 및 발급 절차
1) 제출서류
2) 서류심사 및 추천의뢰
3) 추천심사 및 추천장 전달
4) 사후 통보
5) 심사원칙
6) 심사사항
참고문헌
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추천을 통해 정직원 채용의 기회가 주어지도록 한다. 인턴 과정을 통과하고 정직원 전환이 이뤄진 종업원들은 반드시 회사 내 서비스교육기관 혹은 외부 서비스 아웃소싱 교육을 받도록 한다. 또한, 인턴기간 중 정직원 채용의 기회를 놓친
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