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안건별로 10～20분 동안 토론하여 문제에 관련된 집단의 결정을 도출한다.
③ 집단 구성원들은 각자의 경험을 교환하고 가능한 해결책을 검토한 후 합의점을 도출한다.
④ 분반하여 토론한 것을 서기들이 보고하게 하고, 보고한 내용을 전체
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안건별 써포팅 그룹체제 도입과 함께 상시 고충처리시스템을 강화해 나갈 계획이다. 노사관계와 관련하여 주목해 볼만한 경영지표는 ‘매출액 대비 인건비 비중’이다. 인건비가 높으면 당연히 회사 순익도 떨어지기 때문에, 기업의 이익을
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안건별로 보고서철이 남겨져 있을 뿐 국무위원의 발언을 포함한 회의록은 작성되지 않는다. 기타 각 부처의 실국장 회의나 중요 사업에 관련된 기록 역시 충실히 생산 관리되지 않고 있다. 이렇게 정확한 기록을 남기지 않고 보니, 정부는 국
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안건별로 최저 10%, 최고 20%의 격차로 승리했다. 2004년 주총에서는 양측의 격차가 더 커졌다. SK 역시 주총 이전에 이미 승리를 낙관했던 것으로 알려졌다. 하지만 SK는 주총 하루 전날까지 소액주주 가정을 직접 방문하거나 e메일 발송을 통해
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