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Ⅳ. 생산조직의 구분
1. 4교대제 근무
1) 4조 2교대제 형태
2) 4조 3교대제 형태
2. 자율관리팀(Self-managing Team)
1) 의사결정
2) 팀과 개인의 역할 및 책임의 명확화
3. 직능자격제도
4. 지식 근로자로 양성
Ⅴ. 생산조직의 협업
참고문헌
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1. 기아의 엔지니어(생산직)란 무엇인지 서술하고, 본인이 엔지니어(생산직)가 되어야 하는 이유를 서술하시오.
2. 본인의 리더십 유형과
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⑸ 분석결과
3. 마케팅활동, 생산관리
⑴ 마케팅 활동
1) 시장기회분석
2) 표적시장선정
3) Marketing Mix
⑵ 생산관리
1) 수요예측
2) 제품설계
3) 공장입지선정
4) 공장설비배치 / 운영 / 품질검사
⑶ 한계점과 보완점
Ⅲ. 결론
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평가
Ⅱ. 00노인전문요양원 주요 사업계획
1. 운영의 전문화
2. 직원복지 후생면
3. 시설 홍보 및 이미지 개선
Ⅲ. 00노인전문요양원 세부 사업계획
1. 생활복지팀 사업계획
2. 건강관리팀 사업계획
3. 영양관리팀 사업계획
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관리자 대상으로 외부기관에 의뢰교육 바람직)
- 커뮤니케이션의 활성화
3단계:개선대책의 수립 및 실시
- 매년 지속적인 연간 방침관리 실시
- 교육훈련의 실시(중간관리자, 현장관리자 및 종업원을 대상으로 품질관리 기법이나 분임
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