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직무스트레스 함께 관리하기 한국산업안전보건공단 Ⅰ. 서론.............................................................3
Ⅱ. 본론.............................................................3
Ⅲ. 결론.............................................................4
Ⅳ. 출처
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공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 :
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수행)
(7) 7단계(과정평가)
(8) 8단계(영향평가)
(9) 9단계(결과평가)
3. 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방 보건교육
1) 사회적 진단
2) 역학적 진단
3) 행위 및 환경적 진단
4) 교육 및 생태학적 진단
5) 행정 및 정
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안전관리공단 www.kosha.or.kr Ⅰ.서론------------------
Ⅱ. 본 론 ----------------
1. 산업재해 정의
2. 산업재해 지표
3. 작업동태 통계
4. 산업재해 원인
5. 산업재해의 예방 및 대책
6. 재해보상(산업재해보
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공단 근로복지공단 복지사업국 2000 362.850973 ㄱ467ㅁ 1층 대출대
3. 음주로 인한 산업재해 실태에 관한 연구 / 한국산업안전공단 산업안전보건연구원 / 한국산업안전공단 산업안전보건연구원 / 2005 / 이미지로만 열람 가능함
4. 직장인 문제 음
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안전협회, 조선업종 '위험의 외주화' 근절 위해 다단계 재하도급 금지해야, 대한산업안전협회, 2018.
권혁, '위험의 외주화'를 둘러싼 산업재해 예방의 실효성 강화 방안, 근로복지공단 근로복지연구원, 2017.
박천수, 직업지표를 통해 본 비정규
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직무, 환경, 기계 등 모두 가능함)하고,
2. 이 가상 상황에서 특정 유해 요인을 골라 이에 대한 사고 또는 질병에 대한 유해성(hazard), 노출 (exposure), 위험(risk) 가능-성을 정성적으로 평가하고,
3. 결정된(평가된) 위험의 수준에 따른 관리 방안
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안전한 근무 환경 조성을 통한 산업재해 예방 방안 연구. 한국산업안전보건공단.
은수미 (2011). 복지국가에서 노동이란 무엇인가. 노동리뷰.
장지연 (2011). 복지국가를 위한 노동의 사회적 연대: 혼합형 복지동맹의 가능성. 시민과세계.
박원석
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기록
3. 심리측정검사
4. 작업표본평가
5. 직무분석
6. 방법분석
7. 상황평가(situational evaluation)
8. 현직평가(on the job evaluation : OJE)
Ⅶ. 장애인직업평가의 효과
1. 장애인 측면
2. 사업주의 측면
3. 기관의 측면
Ⅷ. 결론
참고문헌
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수행 - 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 학습지도계획서
1) 오리엔테이션
2) 스트레스와 정신장애
3) 스트레스의 발생원인
4) 스트레스 반응 파악하기
5) 생각 바꾸기
6) 생각 멈추기
7) 호흡법
8) 심상법
9) 운동법
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