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질문지의 개념 ②질문지 작성절차 ③질문지 문항배열시 고려사항
(2) 질문지 작성 원칙 중 가치중립성에 대해서 간략히 설명하고, 가치중립성이 없는 질문을 하는 경우에 응답에 미치는 영향은 무엇인지 설명하시오.
3. (7점) 면접조사, 전
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질문지의 개념 ②질문지 작성절차 ③질문지 문항배열시 고려사항
(2) 질문지를 작성할 때 응답자의 인구사회학적 특성을 묻는 이유는 무엇인가? 인구사회학적 특성을 질문지 앞쪽에서 물을 경우 발생하는 문제는 무엇인가?
3. (7점) 면접
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만족도, 학습방법,
학습시간, 스터디 활동, 매체강의 이용현황 및 만족도 등)
- 보험(생명보험, 자동차험)가입 현황 및 의식 조사(현재 가입하고 있는 보험 종류, 선택기준, 관심 내용, 보험에 대한 만족도 및 불만이유 등)
5. 참고문헌
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면접조사, 전화조사, 전자조사를 대표성, 효율성, 신속성, 데이터의 질적 측면에서 비교하고, 장단점을 설명하시오.(A4 용지 2매 이내)
①면접조사 ②전화조사 ③전자조사
3. (10점) 익숙한 주제를 선택하여 질문지(인구사회학적 배경변인을
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안전 관리 능력을 향상시키는 것도 중요합니다. 환경미화원(환경관리원) 면접문제 및 답변
1. 지원 동기 및 가치관 8문제
2. 업무 이해 및 수행 9문제
3. 안전 및 사고 대처 7문제
4. 팀워크 및 갈등 해결 7문제
5. 환경보호 및 재활용 8문
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시간
1
2
3
4
5
6
7
친절성
역무원의 친절도
1
2
3
4
5
6
7
교통약자배려도
1
2
3
4
5
6
7
승객 요구/문의사항에 대한 직원의 태도
1
2
3
4
5
6
7
설문에 응답해 주셔서 대단히 감사합니다. 좋은 자료로 쓰겠습니다. Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
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5. 분석방법
6. 연구의 제한점
Ⅳ. 연구결과 및 고찰
1. 연구대상자의 인구사회학적 특성
2. 연구대상자의 근무관련 특성
3. 대상자의 신체적 특성
4. 대상자의 정신적인 특성
5. 근무만족도
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
부록
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및 전문가 워크샵
유형재. 2011. 녹색시범도시 강릉시, ‘녹색 체험센터.광장’조성, 「연합뉴스」
정익기. 2011. 세계적 녹색도시 모델 강릉이 만든다, 「강원일보」
한국환경공단. 2010. 강릉 저탄소 녹색 시범도시 기본계획보고서
홍성배. 2010.
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및 방법
1) 연구 목적
2) 연구 방법
4. 연구 결과 및 고찰
1) 조사 대상자의 일반적 특성
2) 조사 대상자의 스트레스 요인
3) 조사 대상자의 직무만족도
4) 4가지 요인별 직무만족도
5. 요약 및 결론
6. 참 고 문 헌
7. 부 록 - 설
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R&D 지원 정책의 개선
6. 기업관련 규제의
7. 지역중소기업 판로지원합리화
8. 지역중소기업 자금지원방식의 개선
9. 부산지역 중소기업의 입지여건 개선
10. 부산 공단지역의 환경보건안전 통합관리 능력제고
Ⅵ. 결 론
<참고문헌>
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안전보건공단
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년 02월 18일
작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 한국산업안전보
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안전보건공단
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년 02월 18일
작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 한국산업안전보건
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안전보건공단
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년 02월 18일
작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 한국산업안전보
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안전보건공단
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년 02월 18일
작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 한국산업안전보
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대구 달서구 성서공단북로 308 (주)대구경북산업안전본부
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2019년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2020년 09월 11일
작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정
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**을 통해 힘든 상황에서도 업무를 성실하게 수행하는 능력을 보여줄 수 있습니다.
5. 팀원과 의견 충돌이 발생했을 때 어떻게 해결하나요?
저는 팀원과 의견 충돌이 발생했을 때, 먼저 **(상대방의 의견을 경청하고 이해하려는 태도 언급)**합
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실행 계획 제시]
[해결 방안 2]: [구체적인 실행 계획 제시]
[해결 방안 3]: [구체적인 실행 계획 제시]
저는 안전보건공단 대구광역본부의 일원으로서 안전한 근무 환경 조성에 기여하고, 사회에 긍정적인 영향을 미치고 싶습니다.
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얻은 지식 및 성과, 고객 만족도 향상 경험 등을 언급)**을 할 수 있었습니다.
**(경험을 통해 배운 교훈 및 앞으로 활용할 방안 언급)**을 통해 안전보건공단 산업안전보건교육원 업무에 적극적으로 기여할 수 있을 것으로 생각합니다.
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및 핵심기술, 취급 품목
2. 항목별 핵심 자기소개서
2.1 성장과정 및 학창시절
2.2 성격의 장단점
2.3 생활신조 및 가치관
2.4 지원동기 및 향후 포부
3. 면접 종류별 알아두어야 할 포인트
가. 역량 및 인성면접?임원(최종)면접
1) 면접은
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질문하는 경우.
- 먼저 면접관의 부정적인 의견에 대해 부정하거나 반박하는 느낌으로 답변해서는 안됩니다.
- 먼저 면접관의 의견을 인정합니다.
- 이후 본인의 의견과 근거 또는 경험사례를 어필합니다.
다음 예시를 보겠습니다.
- (질문) 아
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