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위원회의 모든 사항은 심의 의결을 윈칙으로 하며 부결된 사항은 차기회의에 상정된 것으로 본다.
제19조(심의·의결사항) 본 위원회는 본 규정 제9조에 의거한 노동자의 안전보건에 관련된 제반사항을 심의·의결하며, 노동관계법령 및 단체
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보건의료향상사업
Ⅲ. 보건산업의 문제
Ⅳ. 산업안전보건법의 연도별 변천사
Ⅴ. 산업안전보건법의 체계
Ⅵ. 산업안전보건위원회의 운영
Ⅶ. 덴마크의 산업안전보건체계 사례
Ⅷ. 미국의 산업안전보건체계 사례
Ⅸ. 독일의 산
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심의내용 및 의결·결정사항 ④ 기타 토의사항
◆의결되지 아니한 안건의 처리(산업안전보건법 시행령 제25조의 5)
▶ 처리방법
근로자위원 및 사용자위원이 합의하여 위원회에 둔 중재기관에서 결정하거나 제3자의 중재를 받아야 함.
▶ 중
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안전보건을 위하여 안전보건총괄책임자의 선임을 요구하고 실질적인 활동이 되도록 감독하여야 한다. 또 이와 관련한 사항을 산업안전보건위원회에서 심의·의결토록 한다.
스웨덴의 경우 안전보건관리자들이 노동자나 노동조합에 의해 임
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안전보건관리자를 위한 산업안전보건 용어사전, 한국산업안전보건공단 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 산업안전보건의 개념
Ⅲ. 산업안전보건의 하향평준화
Ⅳ. 산업안전보건의 사례
1. 예방, 괸리의 기본 방향
2. 인간공학적 프로그램의 구성 요인
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