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평가제도길잡이 - 신정식 저 ( 한국경영개발협회 )
매일경제/주간매경 (www.mk.co.kr)
코끼리와 거북 - 찰스 핸디
http://www.samsung.co.kr/
삼성경제연구소-「기업핵심 인력의 유출과 대책」이정일, 태원유
LG 그룹 (www.lg.co.kr)
삼성경제연구소-「핵심인
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연구소\' 설립을 목표로 삼아, 차세대 방재 소재 개발부터 인공지능 예측 모델 구축까지 종합적 연구 인프라를 구축하겠습니다. 이를 통해 단순한 사고 예방을 넘어, 인간과 기술이 공존하는 지속가능한 작업 환경의 새로운 표준을 제시하는
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자기 분야에 대한 전문성과 결과에 책임을 지는 자세로 자신이 하는 일을 성과로 연결시킬 수 있어야 한다.
② 핵심가치 : 20년 넘게 쌓아온 고객과의 신뢰이자 회사 구성원간의 신뢰.
* 현재 미래로 가는 안철수연구소의 버스에는 500여 명의
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모델
1. Kubr & Prokopenko(1992:17-21)의 산업교육 요구개념의 기본모델
2. McGehee와 Thayer의 조직, 과업 및 개인 분석모델
3. Kaufman의 조직요소모델(OEM : Organizational Element Model)
4. Misanchuk의 다중요소(multicomponent)훈련모델
5. Witkin과 Altschuld(1995 : 10-15)의
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연구」, 서울 여자대학교 사회복지대학원 석사학위논문
남기철(1993) 「지역사회복지관에서의 사회사업 실천에 관한 연구」, 서울대학교 대학원 문학석사학위논문
신원우(2001) 「노숙자 음주문제 해결을 위한 과제중심 모델(task-centered model)
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연구 방법과 통계분석, 교문사, 2000년 8월.
황석하, 기업부실예측에 관한 연구 , 회계학연구, 1991년 7월
홍영복, 재무비율의 CP 등급 예측능력에 관한 연구 , 인하대 산업경영 연구소연구논문집 제 3판, 1989.6. 제 1장 서 론
제 1 절 연구 배경
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연구는 금후의 본격적인 과제가 된다.
참고문헌
박희연 / M&A전쟁과 기업혁명, 넥서스, 1997
신유근 / 기업과 사회, 경문사, 1996
삼성경제연구소 / 일본 선진기업 대비 그룹의 경쟁력, 일경 프리즘모델을 통한 분석, 1997
신건호 외 / 21세기의 기업
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공기업 서비스의 민영화 추진
2. 자율적 책임경영체제의 구축
1) 공기업 관리권한의 분권화
2) 경영평가기능과 인센티브제도의 강화
3) 수익자부담원칙의 강화와 공기업의 자생력 배양
Ⅶ. 향후 정부개혁에 대한 시사점
참고문헌
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연구-Rousseau의 조직문화 모형을 중심으로」, 「經營學硏究」제 26권 3호
최영미(1998),「7S 모델을 사용한 조직문화 연구」, 이화여자대학교
홍용기(2004), 「조직론」, 형설
성상현 외(2004), 「격동기, 사람이 경쟁력이다」, 삼성경제 연구소
삼성
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연구원.
구기성. (2019). 『현대모비스, 중국 선전에 오픈 이노베이션 센터 열어』, 한국경제: 한경자동차. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대·기아자동차그룹의 개요
2. 현대차의 설립과 성장
3. 현대차의 해외진출 전략
1) 현대차의 북미시
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