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, 한국의 집단적 노사관계 위기와 제도개선과 제”. 성균관대 HRD 센터
유길상 외. 2005. 향후10년 노동환경변화와 대응방향. 노동부.
황기돈. 2010. “정상적 노사관계 정립을 위한 제도적 모색”. 한국고용정보원.
통계청, http://www.kostat.go.kr/
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안정성의 동태적 변화에 관한 연구. 국제경제연 구, 11권 3호
김유선, 2009, 비정규직 규모와 실태, 노동사회연구소.
남재량, 2005, 고용불안과 그 원인에 관한 연구, 노동경제논집, 28권 3호
은수미, 2008, 비정규직과 노사관계, 한국노동연구원.
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후생 문제
3) 정규직과 비정규직의 현저한 임금차이
Ⅵ. 노동의 유연화와 고용의 안정성 양대 논리
1. 노동의 유연화 논거
2. 고용의 안정성 논거
Ⅶ. 비정규직 문제점 및 해결방안
1. 노동시장 유연화를 위한 제도 개선방안
2.
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차율 기준 변화도’를 새롭게 설계해, 단순히 \'어디가 많은가\'가 아닌 \'누가 얼마나 변했는가\'에 초점을 맞추었습니다. 수정된 자료는 주간 회의에서 “행정의 방향성을 설명할 수 있는 도구”라는 평을 받았고, 이후 인턴 중 유일하게 발
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후 상담을 수용하셨습니다. 이 경험은 간호가 환자의 맥락을 읽어내는 힘에서 시작되어야 한다는 확신을 심어주었습니다. 저는 단국대학교병원에서 임상 간호사로 성장하며, 그 확신을 실천으로 옮기고자 합니다.
4.희망업무 및 포부
[단순한
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후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께 하면서 어려웠던 점과 극복 방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 자신만의 노하우를 기술해 주십시오.
4.문제해결능력] 예상하지 못한 어려움에 당면하였을
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입사 후에도 고객 데이터를 기반으로 한 타겟 마케팅과 디지털 마케팅 전략을 결합해, 더 나은 영업 성과를 창출할 수 있도록 기여하고자 합니다. 특히, 빅데이터를 활용해 세분화된 고객층에게 맞춤형 혜택을 제공하고, 디지털 플랫폼에서의
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3.파라타항공의 슬로건은 Fly New입니다. Fly( )의 괄호를 채워 본인의 목표 및 포부와 그것을 이루기 위해 본인의 실천행동을 서술해 주세요.
[끝없는 가능성을 향한 도전과 혁신]
단순한 기내 서비스를 제공하는 것을 넘어 고객이 새로운 여행의
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안정성과 효율성을 극대화하는 데 기여하겠습니다.
3.인생에서 가장 열정을 갖고 추구했던 목표와 그 과정에서 발견한 본인의 핵심 역량을 서술하시오.
[작은 결심에서 시작된 큰 변화]
인생에서 가장 열정을 쏟았던 목표 중 하나는 스스로의
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전한 환경을 조성하는 데 중요한 기여를 합니다. 이러한 책임감을 가지고, 저는 청소 현장의 현황을 면밀히 파악한 후, 철저한 청소 계획을 수립하고 완벽한 청소활동을 수행할 계획입니다. 첫째, 청소 도구 및 장비의 준비에 있어서는 세심한
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