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e Union)간 협상시작
- 주요쟁점 : 임금인상 및 신기술 도입에 따른 고용유지
○ 2002. 7. 1 : 노사간 협상타결 실패 및 근로계약을 매일 연장하는 방식으로 작업 진행 및 협상지속
○ 2002. 9. 1 : 노조측에서 협상거부로 협상결렬
→ 9. 7 미서부항만
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연금이 도입되어도 실질적인 소득상승효과는 그리 크지 못하다.
장애연금에 드는 비용은 국가와 지방자치단체가 부담한다. 재정자립도가 낮은 지방의 경우에 선정기준이 더 까다롭게 적용되어 수급권자들이 배제될 수 있다.
수급권자의 범
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
ⅰ. 노사관계
1.노사관계의 의의와 특성
2.노사관계관리의 의의
3.노사관계의 필요성
4.노사관계의 유형
ⅱ. 노사관계 갈등과 단체행동
1. 고용관계갈등
2. 노동조합
3. 사
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노사관계의 역사
2. 미국 노사관계의 환경
3. 미국 노사관계 주요 당사자
4. 미국 노사관계의 특징
5. 최근의 변화....실례를 중심으로
Ⅱ.영국의 노사관계
1. 영국의 노사관계 역사
2. 영국 노사관계의 환경
3. 고용관계 당사자
4. 현재의
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유럽형도 아닌 중간 형태로 보는데, 대기업과 중소기업 간 이중경제 논리가 이중노동체제로 이어져 노동운동의 연대의식이 약해졌고, 이것이 한국형 복지국가가 한계를 드러내게 된 원인이라 하겠다. 제 1절 노사관계의 제유형별 특징
1.
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평가
5.한국 노동조합의 발전과정과 민주노총의 공과
6.노동시간단축과 주 5일 근무제
7.노조 전임자와 복수노조 문제
8.외국인노동자의 고용허가제
9.사회적 합의(Social corporatism) / 사회협약
10.금융위기하 한국 노사관계의 향방
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고용창출이나 국민소득 수준 향상을 위해서는 무엇보다도 성숙한 노사관계의 구축이 획기적 개선이 있어야 만이 국내외 자본의 국내 유치로 경제 활성화의 토대를 구축할 것이라는 인식이 지배적이다. 따라서 노사관계 안정과 성숙한 노사
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안정화(2009). 자본 축적과 노동시장 구조 변화. 사회경제평론.
박성준(2010). 노동의 유연안정화 정책이 노동시장에 미치는 영향분석. 한국경제연구원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보험 정책 중 고용보험이란
2. 사회보험 정책 중 고용보
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노사문제를 자율적으로 해결할 수 있는 능력을 향상시키고 성숙한 민주적 노사관계의 이해기반을 확산시키기 위해서는 노사교육을 보다 더 충실화해야 할 것임.
참고문헌
앤서니 기든스 저, 현대사회학, 을유문화사 2014
최선화, 박광준 외
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연금의 개혁
2003년 3월 보건복지부와 국민연금발전위원회는 국민연금 재정계산 결과를 공식적으로 발표하고, 재정안정화 방안으로 3개 대안을 제시했다. 국민연금발전위원회의 재정 전망에 의하면, 현행 보험료율(9%)과 연금급여 수준을 유지
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