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전문지식 71,024건

관계형성이 필요한 시기이다. 온라인 기반의 배달업종이 폭발적으로 늘어가는 가운데 형성되는 새로운 노사관계 모델은 향후 플랫폼산업으로까지 확대 될 가능성이 적지 않다. 그렇기에 기존에 이미 형성된 타분야의 노사관계에서 심화되
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노사협력의 성공사례 1. (주)디피아이 : 열린 경영과 신뢰관계 형성 (1) 노사간 상호 신뢰 구축 1945년‘노루표’라는 브랜드로 설립되어 노사화합을 바탕으로 페인트 잉크산업을 선도한 기업입니다. 가족적인 근무분위기를 조성하고 다양한 복
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  • 등록일 2010.05.11
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형성, 산업별(개인)직무별 합리적인 성과 평가(측정) 시스템 개발, 성과 기준에 맞는 임금체계 수립 등이 바로 그것이다. 그러한 노력을 통해서 기업의 임금체계에 대한 노사간의 합리적인 협의와 관계형성이 이루어지고, 궁극적으로 기업의
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  • 등록일 2007.10.19
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형성되기 때문에 사용자의 직장폐쇄는 산업평화를 이루게 하는 무기로 합법화될 수 없다. 5. 한국노사관계의 문제점과 그 발전방향 한국의 노사관계는 노. 사, 정 및 환경의 원인으로 많은 문제점을 가지고 있는데 이들을 간략하게 정리해 보
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  • 등록일 2008.09.28
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노사관계형성 바람직한 노사관계를 위해서는 먼저 노사관계의 안정이 필요하다. 여기에서 안정이란 노사간의 상호관계에 적절한 질서가 세워져 있음을 뜻하며, 이는 노사간의 갖가지 교섭과 절충이 사리에 맞게 처리되는 상태를 의미한다.
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  • 등록일 2013.09.22
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논문 306건

노사관계 홍장표 · 류장수(1999), 한국과 일본 자동차산업 노동자의 숙련형성 시스템에 관한 비교 연구, 산업노동연구 제5권 제1호 해외문헌 Aidt, T.&Tzannatos, Z.(2002), Unions and Collective Bargaining, the World Bank Katz & Dabishire(2000), Converging Divergences, ILR Pr
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  • 발행일 2005.10.22
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노사관계의 분열이 단 한 번도 일어나지 않은 기업의 성장은 그의 경영철학에서 비롯된 것이다. 단순한 경영자와 종업원의 관계를 벗어나 친근하고 가족적인 관계를 형성함으로써 종업원이 느끼는 일에 대한 성취감과 즐거움을 극대화시켜
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  • 발행일 2011.03.15
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노사관계는 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 형성되는 것이며, 그 결과는 회사의 지속적인 선장발전과 종업원의 권익 향상으로 보답되는 것이다. 노동운동은 열악한 현실을 개선하려는 노력에서 출발하여 낡은 사회구조를 개선하는데 큰 역할
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  • 발행일 2008.02.27
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2.1 계획경제의 실시 2.2 계획경제의 운용 2.3 계획경제 30년의 평가 3. 개혁․개방 정책의 추진 3.1 등소평의 경제 현대화 사상 3.2 ‘사회주의시장경제’론의 형성 Ⅴ. 결론 - 세계 경제의 전개 방향 * 참고문헌
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  • 발행일 2008.02.10
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형성할 수 있도록 실질적인 교육이 되어야 한다. 경제 교과서 개선방향을 종합해 보면 가능한 고등학교 경제교과서의 오류를 대폭 수정하거나 재집필이 이루어져야 할 것이다. 교과서 제작에 많은 전문가들이 자신의 역량을 발휘할 수 있도
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  • 발행일 2007.12.25
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취업자료 1,865건

노사간의 합의에 의한 원활한 노사관계와 문화 형성일 것입니다. 하지만 아직도 그 합의에 대한 접점을 찾고 있지 못하기에 많은 기업에서 노사간의 갈등이 발생하고 있으며 아쉬운 협상은 노동자와 사용자 간의 상호 피해를 만들기도 합니
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
노사양측 중재노력 매 분기별 실시 4) 노사를 상대로 한 신노사관계 패러다임 교육 및 설명 매월 2회 1일, 15일 실시 5) 우수 사업장 선정 및 표창장 수여 매 분기별 실시 결론 향후 전망 노사문화는 구성원들의 의식과 행동에 의해 형성되기도
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  • 등록일 2013.06.25
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  • 직종구분 전문사무직
, 위기관리능력, 외국어구사능력, 복수과제처리능력, 조선해양산업의 이해, 의사소통능력, 기획력 4. 귀하의 대학생활이 타인과 차별화되는 이유를 지성인으로서의 가치관 형성/학업 이외의 활동/미래에 대한 준비 차원에서 기술하십시오.
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  • 등록일 2013.05.20
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  • 직종구분 일반사무직
노사 신뢰를 구축하고, 혁신적이고 선진적인 노무 관리 시스템을 도입하는 것입니다. 직원 만족도와 기업 경쟁력을 동시에 높이는 모범적인 인사(노무) 전문가로 성장해 유한양행의 지속 가능한 발전에 기여하고 싶습니다. 1. 지원한 직무
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
노사간의 이해가 충돌하여 협상이 결렬되다. 期商地得到了妥善解。 노사 분규가 오랜 협상 끝에 원만히 타결되었다. <결렬> 判不果。 담판이 결렬되다. 方崩了。 쌍방의 담판은 결렬되었다. 使破裂,用了一切手段。 회담을 결렬시키려
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  • 등록일 2009.11.02
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  • 직종구분 기타
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