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연금의 문제를 정부의 적극적인 개선 노력으로 해결될 것으로 기대하기에는 한계가 있다.
따라서 가장 중요한 것은 가입자 대표로서 노사 그리고 자영업자 및 농어민이 자율적으로 제도를 운영하고 이끌어 가는 주체로서 역할을 수행해야
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노사관계의 문제점을 발견할 수 있었는데 특히 최근의 노사관계는 외환위기 이후 경제 혼란기에 따른 기업들의 구조조정과 글로벌화로 대변되는 각종 사회적 변화에 의해 새로운 양상으로 전개되었다. 또한 고용시장의 불안정, 경제사회의
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연금제도개선위원회는 “연금개혁으로 장기 재정 안정성이 어느 정도 확보됐다는 데 공감대가 상당히 형성돼 있다.”면서 “재정 안정화 대책 수립 시기를 제3차 재정추계 시점인 2013년으로 미루기로 했다.”고 밝혔다.
재정추계위와 제도개
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노사갈등 비교연구, 수원대학교, 2006
6. 한준, 노사갈등의 변화 추이와 정책적 시사점, 국가안보전략연구소, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노사갈등의 역사
Ⅲ. 노사갈등과 노사관계
1. 안정적 노사관계 유지
2. 공공부문 노사관계의 부각
3. 산별
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노사문화에 관하여 논해 보았다. 근로자 및 노동조합이 노사 협력을 통하여 얻는 잠재적 이득으로는 재정적 이득뿐 아니라 근로자 삶의 질(QWL)의 향상 등을 들 수 있다. 노사 협력은 고용감축, 노력증가, 임금삭감 등을 방지 혹은 완화할 수 있
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연금제도의 특성
3. 국민연금제도의 목적
4. 국민연금기금의 운용목표 및 운영원칙
5. 국민연금 가입대상(사업장가입자/지역가입자)
6. 국민연금급여(노령연금/장애연금/유족연금)
Ⅲ. 국민연금 재정의 영향요인
1. 인구구
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연금 제도의 문제점과 개선방안에 대한 연구(2008), 유장열, 울산대학교 정책대학원 사회복지전공
기초노령연금 http://bop.mohw.go.kr/
법제처 www.moleg.go.kr
한국일보, Ⅰ. 기초노령연금제도
1. 기초노령연금의 의의
2. 기초노령연금제도의 도
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연금개혁의 쟁점
Ⅳ. 연금개혁의 외국사례
1. 칠레의 사례
2. 프랑스의 사례
Ⅴ. 향후 연금개혁의 대안
1. 연금사각지대 해소 문제
2. 자영자의 소득파악률 미비와 직장가입자와 자영자간의 형평성 제고 문제
3. 장기 재정안정화 문제
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노사분규
Ⅲ. 노사관계를 둘러싼 주요쟁점
1. 한국노사관계의 특징
2. 노사관계의 문제점과 그 원인
1) 노사관계 쟁점의 유형
2) 노사관계의 문제점
3) 노사갈등의 원인
4) 노사관계 제도의 문제점
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연금제도하에서 고통받고 있는 국민들을 그대로 내버려두어서는 안될 것이다. 부당한 연금부과로 인해 억울하게 체납자로 몰려 있는 체납자와 압류자에 대해서는 가능한 빠른 시간 안에 체납을 말소하고, 압류를 해제하여 최대한 빨리 그들
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