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연금보험 ③ 산업재해보상보험 ④ 고용보험 ⑤ 가족수당
6. 고용실업보험의 주요한 목적이 아닌 것은? ④
① 노동자의 생활수준의 유지 ② 재고용의 시간재공 ③ 일자리 찾는데 원조
④ 비정규직의 증가 ⑤ 직업능력의 개발
7. 다음 중 산업재
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노사관계(코디터미네이션) 모델처럼 노사가 공동으로 경영에 참여하는 방식을 도입할 수 있다.
②성과 공유제 도입: 기업이 이익을 창출하면 노동자와도 공유하는 성과배분제를 확대하여 노동자의 동기 부여를 강화한다.
③고용 안정과 노동
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유로울 수 없다. 기업과 정부를 포함한 전 사회적 노력이 절실하다. 그 출발을 제대로 된 방향의 법제도 개선부터 해야 한다.
♧ 참고문헌
노동시장 유연화와 비정규직 고용/ 김유선/ 한국노동사회연구소 2004
비정규직 노사관계/ 이주희/ 한국
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고용환경
1. 일자리 10만개 창출?
2. 외국인 투자의 고용창출 효과
3. 노동시장 유연화, 비정규직 확산
Ⅲ. 노동조건
1. 빈곤의 악순환
2. 근로조건 저하는 없다.
3. 한미 FTA 세상미리보기
4. 사회안전망
Ⅳ. 노사관계 3
1. 개관
2. 한
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고용보험제도연구. 한울. 1994.
함세남 외. 복지정책의 논점. 학문사. 1996.
http://www.klac.or.kr
http://www.nodong.or.kr. Ⅰ. 고용보험제도의 개요
1. 의의
2. 도입배경
3. 목적
4. 기능
5. 유형
Ⅱ. 고용보험제도의 발전
1. 발전과정
2. 전개과
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유길상(2005), 평생학습 활성화를 위한 고용보험기금 활용방안, 사람입국일자리 정책 심포지엄, 대통령자문 사람입국신경쟁력특별위원회
전병유(2001), 산업특수적 숙련과 임금, 노동경제논집 제 24권 제1호 한국노동경제학회
전병유(2005), 노동
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노사관계”, 이병훈/황덕순 편, 『공기업의 민영화와 노사관계: 5개국의 사례비교연구』, 한국노동연구원.
오건호(2002), “신자유주의시대 복지투쟁의 의의와 과제”, 『사회복지와 노동』 5호: 241-250.
오건호(2003), “기간산업 사유화의 문제
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노사관행 정착
8. 다양한 노사 대화?참여의 활성화
9. ?노사관계 법?제도 선진화 방안? 입법 추진
Ⅲ. 2005년(2000년대)의 비정규직근로(비정규노동)
Ⅳ. 2005년(2000년대)의 임금제도
Ⅴ. 2005년(2000년대)의 신자유주의
Ⅵ. 2005년(2000년대)의
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고용보험 ]
1. 개념
2. 발전 과정
3. 기능과 유형
4. 고용보험의 종류
5. 적용범위와 대상에 따른 범위
6. 사례
[ Ⅱ. 산재보험 ]
1. 개념
2. 발전 과정
3. 기능과 특성
4. 산재보험의 종류
5. 적용범위와 대상에 따른
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유럽시장 : 독일의 새 총리 당선, EMU 출범 등 불확실성 요소 점차 확대
5. 중남미시장 : 금융시장 불안 확대 속에 중남미국가 전반적으로 성장 둔화
6. 중동구시장 : 러시아 경제위기의 확산 가능성과 면역기능 저하
Ⅵ. 1999년(1990년대)의 인
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