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안철수연구소 소개
1-1.안철수연구소
2. 안철수연구소 비전 및 핵심가치
2-1. 비전
2-2. 핵심가치
2-3. 투명경영 (A자형 인재의 ‘전문성’이 강조된 기업경영방식)
2-4. 사회공헌 (A자형 인재의 ‘팀웍’이 강조된 기업경영방식)
2-5. 직원
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인재라는 것이다. 반면, 안철수연구소의 A자형 인재에서 A자는 사람 인(人)자와 그 사이의 선(-)으로 구성되어 있으며, 이는 한 분야의 전문 지식 뿐만 아니라 다른 분야에 대한 상식과 포용력이 있는 각 개인들(人)이 서로 가교(ㅡ)를 이루어 하
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인재사관학교
(3) 세계 백신 도사들이 한자리에
(4) 위기를 이기는 습관
(5) 심장에서 우러나오는 이야기
5. 우리는 우리를 경영한다.
(1) ‘나’는 ‘우리’를 대표하는 브랜드
(2) 신바람 나는 일터를 만든다.
(3) A자형 인재
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가르치고 온갖 기관의
▪ 자문위원으로 종횡무진! 1. 안철수 리더십을 선정한 이유
2. 안철수란 사람은?
3. 안철수의 서번트 리더십
4. 도요타의 T자형 인재와 안철수 연구소의 A자형 인재 비교
5. 안철수 리더십 : 안철수의 당부
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자형 인재만으로는 부족하고 다른 사람들과의 커뮤니케이션 능력을 갖춘 인재가 필요하다. 그래서 안철수연구소는 ‘한 분야에 대한 전문성, 상식과 포용력, 커뮤니케이션 능력을 갖춘 인재’ A형 인재가 현대사회에서 정말 필요한 인재이자
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A Critical Assessment\", Journal of Planning Literature, Vol.8, No.2, 1993
James A. Brickley, Sanjai Bhagat & Ronald C. Lease, \"The Impact of Long-Range Managerial Compensation Plans on Shareholder Wealth\", Journal of Accounting and Economics, 7, 1985
John F. Boschen & Kimberly J. Smith, \"You Can
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연구소
박재현(2007). “기업가정신, 환경요인 및 창업보육센터 입주지원이 기업의 성과에 미치는 영향”. 석사학위논문 진주산업대학교 벤처창업대학원
이현옥.(2006). “창업보육센터의 실태분석 및 발전방안에 관한연구”. 석사학위논문 중
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안철수 연구소에서의 업무 수행을 통해 배움과 더불어 안랩스쿨과 온라인 강의를 적극 활용하여 끊임없이 자기개발을 함으로써 저의 역량을 키워나갈 것입니다.
"오랫동안 꿈을 그리는 사람은, 마침내 그 꿈을 닮아간다" 라는 말이 있습니다.
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안철수 연구소가 오랜 시간 국내 최고의…
5. 기타 특이사항(수상내역 등) [600자 이내]
[ 블루칩과 같은 인재가 되겠습니다 ]
6. 기타 경험사항(지원분야와 관련하여 교내외의 프로젝트 및 활동내역을 구체적으로 기술하세요.) [600자
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안철수 연구소에서도 비록 아직 프로그래밍은 능숙하지 못할지 모르나, 이런 경험으로 항상 새로운 아이디어와 다른 관점에서의 해결책을 제시하는 인재로서, 그리고 프로그래머로서 능숙해 지도록 최선을 다하겠습니다.
6. 기타 경험사항(
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하는 A자형 인재를 향해 달리겠습니다. 경험을 통해 한 단계 발전한 만큼 앞으로는 선택과 집중을 통한 노력으로 포용력과 소통능력까지 같춘 A자형 인재를 향해 나아가겠습니다.
4. 지원동기 및 포부 [500자 이내]
[ Global U-Creator ]
1년간의 미국
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하여 능력 있는 꼭 필요한 인재가 되어 귀사에 ‘세계 1위 기업’ 이념에 큰 힘이 되도록 하겠습니다. 1. <대우조선해양>
2. <대우조선>
3. <스카이라이프>
4. <안철수연구소>
5. <웅진닷컴>
6. <현대중공업>
7.
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