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전략
(1) 동원그룹이 나아가야 할 방향
현재 이스텔시스템즈나 동원EnC의 건설부문은 다른 계열사에 비해 수익구조가 탄탄하지 못하다. 그래서 이 두 부분에 대해 생각 해 보았다.
이스텔시스템즈는 그룹 내 핵심역량-연구개발능력-과도 연관
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전략 또는 포트폴리오 전략을 책정하기 위한 가이드가 아니라 단순하게 조직개발을 위한 전체론적인 견해라고 생각하고 있다. (장기간의 이익을 위해서는 변수들이 하나의 시스템으로서 조화롭게(동시에) 변화해야 한다고 본다.)
제3장 결 론
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전략과제를 정해준 뒤 이를 얼마나 달성했는지를 종합평가 해 인사고과 및 성과급 지급 등에 반영
중앙일보, 2007. 5.28.
2) 우수기업의 기업문화 특성
(1) 핵심경영이념
- 기업의 기본가치와 사명으로 구성
- 기업경영과 경영행동의 가이드로서
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활동을 개발하고 실천할 수 있게 되기를 기대한다. Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 한국 기업의 사회공헌 활동 현황
(1) SK의 사회공헌 활동
(2) 두산그룹의 사회 공헌 활동
(3) 애경의 사회 공헌 활동
(4) 서울우유의 사회 공헌 활동
Ⅲ 결론
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*출생
1936년 7월 22일
*학력
경기여고-체스트넛힐대학 학사
-체스트넛힐대학 법학 명예박사
-한국외대 경영학 명예박사
現 12개의 계열사를 거느린
애경그룹의 회장
주제선정 이유
- 한국 여성경제인협회 초
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-1972년, 애경유지공업 대표이사
-1981년, 전국경제인연합회 이사(현재)
-1985년, 애경그룹 회장(현재)
-1997년, 한국여성경제인협회 초대회장(~1999년)
-2005년, 한국무역협회 부회장(~2006년)
-2007년, 한국과학기술원(KAIST)이사(현재)
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얘기를 가끔씩 해 주셨다. 아주 대단한 사람이라고...... 당시 여자로서는 감당하기 힘들 정도의 사회 활동을 뼈를 깎는 노력 끝에 이제는 남 부럽지 않은 대기업의 회장으로 군림하면서 항상 겸손한 자세를 보이고 있다.
나는 장영신에 대한
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그룹 회장 : 외향적 성격, 비전 감성 리더
2. 박용만 전 두산 부회장: 외향적 성격, 논리 순차 비전 리더
3. 채영석 애경그룹 부회장: 내향적, 감성 순차형 리더
국내기업 방문 인터뷰
<다른 직원 설문조사>
1.가장 원하는 CEO의 리더
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애경그룹의 장영신 회장과 신세계그룹의 이명희 회장 등 많은 여성 CEO들이 있지만 아직까지는 남성 CEO가 절대 다수이다. 우리나라에도 맥 휘트먼이나 HP의 칼리 피오리나와 같은 세계적인 여성 CEO가 나왔으면 좋겠고 우리나라 많은 기업인들
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부정적인 영향을 미침.
이러한 문제를 해결하고자 제주특별자치도는 저비용저운임 구조의 지역 항공사 설립을
추진.
제주시는 애경그룹과 협약하여 제주항공을 설립함
→협약내용: 제주도 50억원, 민자 350억원. 총 400억원의 자본금으로 시
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