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크라시(Bureaucracy) 이론 (2) 새로운 조직설계의 이론 - 애드호크라시(Adhocracy)이 2. 전통적 조직구조에 대한 비판 (1) 기계적․폐쇄적 조직관 (2) 비공식조직을 무시한점 (3) 역기능적 현상 (4) 현실형태 설명의 어려움 3. 새로운 조직구
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  • 등록일 2010.06.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
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