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모든 직업분야의 직업별 소개·정보 제공
장애인, 고령자 등은 사업주에 대한 채용보조금 제도로 고용확대
취업알선·상담 과정
구직자는 고용안정사무소의 지역별로 구분된 구직창구에 구직신고서를 제출(실업급여 대상자는 급여창구에 실
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장애인의 직업훈련도 평생교육, 평생훈련이라는 차원에서
접근해야 한다. 따라서 장애인을 대상으로 하는 직업훈련은 학령
기 장애인에서부터 노년에 이론 장애인에 이르기까지 평생에 걸
쳐 실시되어야 하는 것이다.
(6)고용주 지원의 원칙
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불구하고, 적절한 지원서비스를 통해 지역에서의 자립생활을 보여주었다. 이러한 사실은 대부분의 장애인, 그 중에서도 중증장애인들은 재활모델에 대한 새로운 패러다임인 자립생활모델을 추구하게 되는 계기를 마련하였다.(Dejong, 1981).
자
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정신보건법의 연혁
2. 정신보건법의 성격
3. 정신보건법의 주요내용
4. 지역사회정신보건 전달체계
5. 정신보건시설 개요
6. 지역사회정신보건 전달체계 현황
Ⅲ. 우리나라 정신보건사회사업의 주요쟁점과 과제
<참고문헌>
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고용을 보장해 주는 제도이다.
→퇴직에 대한 불안감 제거, 조직에 대한 충성심을 제고하여 생산성 향상, 중고령자의 조기 퇴직으로 인한 각종 사회적 경제적 부정적 효과를 제거할 수 있는 전망성이 있다.
→그러나 다음 자료4를 보시면 매
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현황들이 사건화 되고 전국각지에 판례들이 생겨나고 있으며 그 좋은 본보기가 되고 있다. 여성장애인 성매매 상담소도 설치되어 근절과 예방을 위한 일을 해야 한다.
3. 사회적 인식에 대한 국가 정책지원이 절실하다
여성장애인에 대한 차
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장 대책의 현황과 대안, 카톨릭대학교 사회복지학과
시사저널(2003), 한지붕 세 실업 자 시대 탈출구가 없다
정인수(1997), 청년층 실업현황과 고용촉진대책, 한국노동연구원
최영섭, 청년실업 문제의 구조적 원인 진단과 정책적 시사점 Ⅰ.
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장애인들이 경제적으로 매우 어려운 상황임을 보여주는 단면이며, 이들의 경제적인 자립을 위해서도 고용확대가 장애인 복지의 우선과제로 고려되어야 함을 시사 한다 할 수 있다.
장애인 직원을 채용할 경우 이에 상응하는 시설 개선이나
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장애인의 재정적 어려움을 해결하기 위하여 다양한 통로로 구제와 보조
를 제공한다.
(3) 가족, 고용기관, 장애인 관련단체에서는 장애인이 사회보험에 가입할 수 있도록 저장하
지원하여야 한다.
(4) 정부와 사회는 관계규칙에 따라 복지센터
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장애인 실업팀 창단 유도를 통한 직업의 안정성보장과 함께 지속적인 선수활동의 장을 만들어 줌과 동시에 장애선수의 지도자 활용 확대, 취업알선 등과 같은 장애인선수에 대한 고용창출의 복지정책으로 전환하여야 할 것이다. 이는 시대의
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