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장애인들이 차별과 편견 없이 일터에서 자신을 펼칠 수 있도록 격려하고 지지하는 역할도 맡고 있습니다. 항상 존중과 배려를 바탕으로 함께 성장하는 조직 문화를 만들어가며, 장애인 고용의 지속 가능성과 질적 향상을 위해 노력하겠습니
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장애인 근로자의 민감한 정보가 안전하게 관리될 수 있도록 최적의 보안 시스템을 도입하고 유지하겠습니다. 이를 통해 신뢰받는 기관으로서의 역할을 더욱 충실히 수행하겠습니다. 장애인 고용 공단이 추구하는 비전과 가치를 깊이 이해하
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장애인 고용에 대한 인식을 긍정적으로 확산시키기 위해 지역사회와 협력하는 활동도 지향하겠습니다. 장애인 고용의 중요성과 가능성을 알리고, 지역 기업 및 단체와의 연계를 통해 장애인 채용이 자연스럽게 확대되도록 하는 데 기여하겠
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인재가 되기 위해 계속 노력할 것입니다. 장애인에 대한 이해와 배려를 넓혀, 사회적 약자를 위한 따뜻한 마음을 실천하는 공단의 일원으로서 책임감 있게 임무를 수행하겠습니다. 한국장애인고용공단이 국내 최고의 장애인 고용 선도 기관
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장애인 고용과 관련된 최신 트렌드와 사례들을 꾸준히 학습하여 실무에 반영하겠습니다. 이와 같은 노력들을 통해 공단이 추구하는 장애인 고용 확대와 사회적 책임 실현에 기여하는 한편, 장애인 근로자의 삶의 질 향상과 안정적인 고용 환
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인 학습 분위기를 조성하겠습니다. 아무리 어려운 환경에서도 희망과 용기가 넘쳐교육 현장을 만들며, 장애인들이 행복한 삶을 살도록 돕는 것이 제 궁극적인 목표입니다. 이러한 강점과 비전을 바탕으로, 한국장애인고용공단의 목적과 미션
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인재가 될 것을 약속드립니다.
5. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
6. 면접기출문제
1. 죽기전에 하고 싶은 것은?
2. 취업난에 대해 어떻게 생각하는가?
3. 정년연장에 대한 견해를 말해보라.
4. 면접장 오면서 어떤
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채널을 활용하여 장애인 고용의 필요성과 가치를 널리 알리고, 장애인 근로자들이 숨겨진 잠재력을 발휘할 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력할 것입니다. 이 과정에서 타 기관과의 협력, 지역 사회와의 연계도 적극 추진하여 실질적인 변화
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니다. 개인의 역량뿐만 아니라, 장애인 고용이 사회적 가치임을 깊이 인식하고 있습니다. 장애인 근로자가 지속적으로 발전하고 자립할 수 있도록 도움을 주는 것이 곧 사회 전체의 발전에 기여하는 일이라고 생각합니다. 따라서, 장애인에
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극적이고 성실하게 임하며, 동료와 고객 모두를 배려하는 태도를 통해 존중과 신뢰를 얻을 수 있도록 노력하겠습니다. 장애인과 비장애인 간의 자연스러운 소통과 협력을 이끌어내어, 장애인 고용 확대와 질적 향상에 기여하는 것이 목표입
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