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정책의 문제점과 개선방안」
박능후 , 2005, 「양극화의 현황과 사회 복지적 대응」
박찬임 , 2001, 「근로자복지기본법 제정에 따른 공공근로복지사업 방향과 과제」
신명호, 2005,「실업문제의 현황과 대책」
임원기, 2002, 「장애인 고용정책 및
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인의 고용촉진과 직업재활 및 직업안정을 도모하기 위하여 1990년 ‘장애인고용촉진등에관한법률’이 제정되어 300인 이상 근로자를 고용하는 사업주에 대해 근로자의 2%이상을 장애인으로 고용해야 하는 할당제 의무고용정책을 마련함으로
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장애인 고용촉진공단 고용개발원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청각장애인의 개념
Ⅲ. 청각장애인의 직업적 특성
1. 신체적 조건과 직업적 특성
2. 의사소통 능력과 직업적 특성
3. 인성과 직업적 특성
Ⅳ. 청각장애인 취업실태 및 일반 현황
1. 일
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고용의 기회조차 얻지 못하게 되고 지원정책의 효과가 큰 영세기업에만 고용될 수 있기 때문에 장애인의 고용양극화를 초래할 가능성이 크다.
2. 국민기초생활보장법령 개정을 통한 고용 유도
장애수당은 장애인이 복지관이나 직업재활시설
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정책이다.
④여성과학기술인 채용목표제
여성과학기술인 채용목표제는 정부출연연구소 등 공공 연구기관의 여성과학기술 전문 인력의 비중을 높이기 위해 2001년 25개 정부출연연구소를 대상으로 처음 실시되었다. 여성과학기술인 채용목표
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장애인에 대한 복지정책의 수립을 위해서 보건복지부 '장애인복지상담심의관실' 에서 여성장애인문제를 중점적으로 다루며 가정복지심의관실의 여성보건복지과 그리고 기획관리실의 여성정책담당관실과 관련 부처 및 민간기관과의 긴밀한
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고용유형에 따른 정신지체인의 삶의 질 비교, 나사렛 대학교 재활복지대학원
김홍문(1990) - 정신지체장애인의 직업재활에 관한 연구, 단국대학교 석사학위 논문
배영철(2000) - 프로젝트 활동이 정신지체아의 개념형성 및 어휘력에 미치는 효과
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직업생활을영위할수있도록하는시설을말한다.
3. 장애인 복지시설
장애인복지시설은장애인의완전한사회참여와평등을보장하기위해서선,후천적장애발생예방을강화하고장애인의역량강화를통한자주적독립생활을촉진하는것을정책추진방향
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장애인의 최저생계보장은 국가의 책임 하에 이루어져야 한다.
2) 직업재활과 취업 문제점 해결방안
지금까지 장애인고용을 해온 업체를 보면 적용대상업체 외의 300인 이하의 소규모 업체이다. 따라서 이들 소규모 기업들이 장애인을 고용할
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문제가 아닐 수 없다. 복지국가를 만들고 장애인복지를 구현하는 것은 많은 예산을 들여서 거대한 시설을 만드는 외형적인 모습으로 평가해서는 안 된다. 특히 우리가 지향하는 직업재활에 있어서 고용의 질적향상은 얼마나 많은 장애인이
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