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장애인에게 정보의 부족, 심각한 접근성문제 야기. - 별도의 취 업알선은 장애인의 사회통합, 정상화를 저해.
·장애인의 특수성을 고려하여 단순한 직업알선이 아니라, 평가, 심리적지지 서 비스를 시행하여 알맞은 기업소개, 사후 고용 유지
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직업재활을 통해서 자립할 수 있도록 직장알선을 적극적으
로 해야 한다. 또한 장애인의 근로능력을 개발하고 유지하는 한편 노동의 권리를 확보하는
프로그램의 개발이 시급하다. 장애인고용의 문제는 근본적으로 생산적 복지와 관련
된
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장애인 다수 고용 사업주 지원, 구직 장애인의 고용촉진을 위한 직업재활시설 지원의 확대 등을 통해 경제위기 하에서의 장애인 고용활성화를 도모하여야 할 것이다. 그리고 사회전반의 구조적 모순이 경제위기를 낳았듯이 장애인고용 문제
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장애인복지 서비스의 양적 확대는 물론 질적 개선에 중점을 두는 적극적 재활 프로그램의 개발이 요구 되는 것이 현실이다. 특히 장애인의 직업재활과 관련하여 장애인들이 적극적으로 사회경제적 변동과 시대 상황에 적응할 수 있는 대안을
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장애인이 될 수 있으며, 따라서 장애와 장애인의 문제를 단순히 일부 한정된 계층의 남의 일로만 볼 수는 없는 것이다.
지금까지 우리나라 장애인복지 정책은 공급자 위주로 추진되어왔고, 장애에 대한 객관적 인식이 결여된 상태에서 이루
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고용시설로는 보건복지부에서 운영을 지원하고 있는 장애인 근로시설 과 장애인 이용 및 수용요양시설에 부설된 보호작업장, 그리고 노동부산하에 있는 근로복지 공사에서 운영하고 있는 산업재해근로자 자립작업장이 있다.
Ⅱ. 직업훈련정
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정책적인 지원이 있어야 하며 동시에 우리 실정에 맞는 직업재활 프로그램 모 형을 제시하고 각급 병원이나 복지관 등에 파급시키는 것이 필요하다.
참고문헌
한국장애인고용촉진공단 http://www.kepad.or.kr/sub03-01.htm
장애인의 직업재활 직업평가
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재활학 혹은 직업재활학을 전공한 사람들을 현장에 배치하고 점차 석사학위 소지자들로 충원시키는 것이 가장 바람직하다. 직업재활에 있어서 전문 직업평가는 효과적인 장애인의 고용과 직업재활을 위한 문제점들과 가능성들을 발견하고
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장애인이라는 점을 잊어서는 안 될 것이다.
ⅩⅢ. 결론
참여정부 5개년계획의 장애인복지정책은 장애인복지 항상, 특수교육의 강화, 고용확대, 정보화 증진 이동편의 확충 등을 통해 장애인이 가족, 이웃, 지역사회와 더불어 살아가는 사회를
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직업재활과 훈련, 장애인고용 여름호, 한국장애인고용촉 진공단.
김정열(1999). 장애청소년 실태와 정책대안, ‘99 학술심포지엄, 한국청소년학회.
나상만나운환유명화(1997). 장애인복지개론, 서울 : 홍익제.
문용린 외(1992). 청소년지도론, 한국
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