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설립한 국영기업으로 장애인복지정책이 장애인에 대한 단순하고 시혜적인 재정적 지원을 넘어 국가주도의 전문화된 재활과 고용서비스에 있다는 것을 보여주는 대표적인 사례이다.
삼할은 고용되어 있는 장애인들의 개별 행동계획을 작성
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서비스를 효율화한다.
장애인 특성을 반영하는 취업알선, 직업훈련, 취업전?후 직업지도 등 취업지원시스템을 개선한다. 장애인고용촉진공단, 노동부 고용안정센타, 특수학교, 장애인복지관 등 관련기관을 유기적으로 연계하고 관련 전문인
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장애인고용촉진공단(1998), ‘98 장애인고용촉진세미나 자료집’: 중증 장애인 고용 활성화 방안.
한국장애인재활협회(1996). 비교장애인복지정책, 한국 장애인재활협회 부설 재활 연구소 편
Chenault, J. & Burnford, F. (1978), Human Services Professoinal Educat
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장애인에 대한 편견에서 벗어나 사업주의 장애인에 대한 이해와 장애인의 사업주에 대한 협력이 강조되는 인식개선사업을 지속적으로 실천해 나갈 것이다.
장애인 고용관련 통계정비 문제이다. 장애인전반에 대한 실태조사에 대하여는 보건
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장애인복지정책의 과제와 전망
1. 향후 과제
1) 재가장애인복지시책 강화
생계보조수당의 확대, 가정방문서비스의 활성화, 주간 및 단기보호제도의 도입 등 재가복지서비스를 다양화해야 할 것이다.
2) 의료재활사업 강화
의료재활을 위한 최
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