|
전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗
|
- 페이지 25페이지
- 가격 6,800원
- 등록일 2023.05.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
네트워크로 연결되어 소속감을 느끼게 하고 서로 교감을 할 수 있게 도와주는 차세대 PC를 개발하자. 또한 미래의 거주환경에서는 가족과 함께 즐길 공간 안에서의 포스트 PC를 생각해야 한다.
미래에 우리가 쓰게 될 차세대 PC의 외관적 디자
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2005.07.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
네트워크 구축
전국 20여개 배송거점을 통해 24시간내 2만여 유통경로별 거래처 납품
<Weakness>
1. 대기업 고객 미확보(CJ 계열사 제외)
2. 과도한 투자로 인한 수익성 감소
3. Non-Asset 전략의 약점(공급자의 역량미흡, 서비스 품질관리)
4. 대형
|
- 페이지 13페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2005.12.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
전략이라 할 수 있다.
Ⅵ. 결론
지금까지 디지털 시대에 있어서 국가의 경쟁력을 향상시키기 위한 보다 효율적인 전자정부 확립방안에 대하여 고찰해 보았다. 1994년 이후 한국에서 정보화 추진 방안이 있었던 것은 사실이나 실제적으로는 그
|
- 페이지 9페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2003.03.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
전략적으로 중요하면서도 가장 잘 할 수 있는 기능이나 프로세스에 집중한 핵심역량 활동과 그 외의 경영활동은 해당분야에서 가장 뛰어난 전문 기업들에게 외부 조달하여 이들과의 전략적 통합을 통해 경쟁력을 강화해야 한다.
넷째, 보다
|
- 페이지 25페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2006.12.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
전략에 대한 과제로 부품의 글로벌 아웃소싱 등을 통해 해외에 구축한 생산기지의
네트워크화를 통해 조직의 유기적 결합을 도모하여 효율적이면서도 경쟁력 있는 거점으로
끌어 올릴수 있는 효율적인 NETWORK-SYSTEM 구축이 필수적이다. 이와
|
- 페이지 5페이지
- 가격 800원
- 등록일 2005.07.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
전략의 필요성
1996년 유통시장이 완전 개방 되면서 현재 국내에는 월마트, 까르프, 프라이스 클럽, 테스코사등 서구 유통 업체들이 진출해 국내 할인점들과 무한경쟁체에 돌입해 있다. 그들은 무엇보다도 풍부한 선진 유통경험과 상대적 자금
|
- 페이지 118페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2002.11.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
업체들의 매출이 급락하고 있는 가운데 삼성전자와 LG전자는 이번 불황을 새로운 기회로 삼는다는 계획이다. 이를 위해 프리미엄 프로젝트 등 다각적인 전략을 펼치고 있다.
특히 올 하반기에는 삼성전자는 물론 노키아· 팜프리· 애플 등 글
|
- 페이지 19페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2009.06.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기능 및 역할 변화
10. 물류시설의 기능변화
11. 해외 3PL기업들의 변화
12. 국내 물류기업들의 변화
13. 물류시설 산업의 발전전략
14. 막힘 없는 물류시설 체계 구축
15. 물류시설 전문단체 육성
16. 물류시설의 고부가가치산업화
17. 비젼
|
- 페이지 24페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2015.02.25
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
전략은 채용/양성 부문의 경우 직무분야별 전문가 양성, 자기계발을 통한 시장가치 형성, 최적인재의 아웃소싱, 글로벌 인재의 양성을 모토로 삼고 있으며, 평가/보상 부문의 경우 업무수행 과정 시 드러난 역량과 성과주의의 평가, 보상 그리
|
- 페이지 17페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2012.05.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|