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설 립 : 1976년 4월 1일
목 적 : 개인용 컴퓨터 판매
창립자 : Steve Jobs
Steve Wozniak
現 CEO : Timothy Cook 애플
애플의 국제경영 전략
성공사례
실패사례
경쟁업체와 비교
향후 전망
시사점 및 결론
참고문
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애플-스티브 잡스의 리더십
1. 카리스마적 리더십
-‘안하무인’ 혹평 압도하는 ‘내가 최고’라는 자기확신
-위기를 기회로 전환하며 급진적 혁신을 추구
-<프리젠테이션의 귀재>라고 불려질 정도로 남을 잘 설득함
2.장기적인 비
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애플은 컴퓨터 제조 회사에서 디지털 미디어, 음악, 휴대전화, 태블릿 등 다양한 분야에서 혁신을 이루는 기업으로 변모할 수 있었다.
Ⅲ. 결론
리더십은 조직의 방향과 성과에 중대한 영향을 미친다. 특히, 리더가 변화와 혁신을 이끌어 내는
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우리나라에서 더 많았으면 하는 바램으로 스티브 잡스의 조사를 마친다.
조직행동론
REPORT
(Steve Paul Jobs에 대해서) Ⅰ. 서론
리더십의 정의
Ⅱ. 본론
스티브 잡스 (애플 회장)
스티브 잡스의 communication에 관한 카리스마적 리더십
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애플의 조직문화에도 잘 정착되었으며 잡스는 상대방의 의견에 아무런 비판 없이 수긍하는 직원들을 가장 혐오할 정도로 카리스마 리더십적인 면모를 보였다.
다음으로 임파워먼트 리더십은 요구되는 행동을 잘 할 수 있다는 믿음과 판단을
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