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자기목표 설정
5. 취업 원한다면, 多갖춘 인재가 돼라
6. 기업 인사담당자에게 듣는 ‘면접, 이렇게 하면 성공
7. 기업도, 직무도 모르는 ‘아무것도 몰라요’형 100% 탈락
8.‘취업포기’에서 탈출하는 8가지 방법
9. 구직공백기, 알차게 보내
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관리를 통해 오류를 감소시키고 궁극적으로는 조직이 원하는 목표를 달성할 수 있도록 해야 할 것이다. 1.서론-지각오류
2.본론-지각오류사례 및 보완제도
☿지각 오류 사례☿
①선발 면접상의 오류
②업적평가상의 오류
③
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블랜차드의 상황모형의 개요
7.허시와 블랜차드의 상황모형의 주요개념
8.허시와 블랜차드 이론의 문제점
9.허시와 블랜차드 이론의 효과성
10.구성원 성숙도 진단
11.적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고 현재의 지도자와 비교
12.결론
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개요
6. 허시와 블랜차드의 상황모형의 주요개념
7. 허시와 블랜차드 이론의 문제점
8. 허시와 블랜차드 이론의 효과성
9. 구성원 성숙도 진단
10. 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고 현재의 지도자와 비교
11. 결론
12. 참고자료
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경영사, 2003
정창현(2007), 새조직론, 대영문화사 1.서론
2.병원 조직의 특성
3.허시와 블랜차드의 상황모형의 개요
4.허시와 블랜차드의 상황모형의 주요개념
5.허시와 블랜차드 이론의 문제점
6.허시와 블랜차드 이론의 효과성
7.맥그리
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(2) 코카콜라의 스포츠마케팅 전략
(3) PPL 전략
(4) 글로벌 전략
(5) 사회공헌을 통한 이미지 제고 전략
4. 위험관리전략
5. 정치적·재무적 위험관리
결론
1. 코카콜라 현 문제점 분석
2. 해결방안 제안
< 참고자료 >
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문제와 해결방안
9. ＥＲＰ와 한국기업 전략
Ⅲ ERP 구축 사례
1. 시스코 시스템의 오라클 애플리케이션 도입
2. 정일공업의 MFG/PRO 도입
3. K정보통신의 스마트스트림 도입
Ⅳ ERP와 BPR과의 관계
1. BPR의 개념
2. BPR의 도구로
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관리 필요
- POS란?
- POS의 문제점
: 단순기능만 제공
: 정확성
: 신속성
❖ 코스닥 상장 목표
- 2007코스닥상장목표
->기업공개를 위한 투명경영관리 필요
≪ … 중 략 … ≫
➢ 빙그레
본론2– 빙그레
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채용에 효율성을 높일 수 있을 것으로 기대된다.
♣참고문헌
네어버 신문
맥킨지 홈페이지
한국타이어 홈페이지
온라인 취업포탈 잡링크(www.joblink.co.kr)
인적자원관리론(교재)
박동서, 인사행정론, 법문사, 2001
박천오 외, 인사행정의 이해, 법
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문제점
5. 재래시장 활성화 필요성
1) 지역 경제적 측면
2) 사회 안정적 측면
3) 정치적 측면
4) 지역 환경 측면
5) 지역사회 통합 : 커뮤니티 중심지
6. 재래시장의 경영실태
1) 일반현황
2) 점포주 특성
3) 점포운영 실태
4) 경영관리
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