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이익추구
좋은 소재 개발이 중요
㉢ 인적촉진(personal promotion)
: 입으로 소문나게 하는 것
과거 의존도↑, 과거 경험 의존 1장 조직의 이해
2장 간호관리의 이해
3장 관리이론의 발달과정
4장 기획,기능의 실재
5장 조직기능의 실재
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유통망을 통해 고객에게 제품을 제공하고 있다. 1장. 디지털 시대와 사회환경
2장. 미래사회와 기업
1. 기업소개
(1) 코카콜라의 역사
3장. 새로운 기업 경영
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유통망을 통해 고객에게 제품을 제공하고 있다. Ⅰ. 디지털 시대와 사회환경
Ⅱ. 미래사회와 기업
Ⅲ. 새로운 기업 경영
Ⅳ. 새로운 경영자의 이해
Ⅴ. 기업과 사회적 책임
Ⅵ. 기업윤리와 사회공헌활동
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경영혁신 : 성공적 실행을 위한 제언, 서강대학교경영연구소, 2005
박종관, 구조조정제도의 운영실태 분석과 개선방안, 한국행정학회, 2001
손상호, 금주의 논단 : 중소기업 구조조정의 필요성, 한국금융연구원, 2009
이인권 외 2명, 제1부 기업조
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관리를 위한 내부마케팅(INTERNAL MARKETING)을 통해 우수한 직원의 동기 유발 요소를 확보해야 한다. 또한 지속가능한 경영의 의미로서 사회환원의 봉사활동을 통한 지속적인 긍정적 이미지의 유지도 필요하다고 생각한다.
<참고문헌>
IT와 고
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자기개념과 외모 관리 행동에 미치는 영향 :벨리댄스 참여자를 대상으로. 숭실대학교 박사학위논문.
권순재.(2012).생활체육참여자의 신체적 자기자각과 자기관리가 운동 몰입 및 주관적 행복감에 미치는 영향. 한국체육학회.
윤명화(2007). 직
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측면
2) 부정적 측면
5. 신용카드 회사의 경영 정책이 우리나라 경제에 끼치는 영향
Ⅲ. 결론
1. 신용카드의 합리적 대안
1) 제도적 측면의 합리적 대안
2) 사회 복지적 측면의 합리적 대안
3) 민간적 측면
2. 조원토론
Ⅳ. 부록 (기사)
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경영혁신을 실행하는 이유는 경영혁신이 제품 및 품질혁신을 통한 제품의 경쟁력을 제고시키고, 조직구조혁신과 인적자원혁신을 통한 경영의 효율성과 투명성을 제고시킴으로써 이윤극대화, 시장점유율제고 및 고객만족을 통하여 경쟁우위
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관리)의 개요
Ⅳ. CRM(고객관계관리) 활성화를 위한 조직문화
1. 개인학습
2. 개인학습의 조직학습화를 위한 정보공유 활성화
3. 공감대 바탕의 전사적 참여
4. 권한이양을 통한 실험적 시도의 장려
5. 최고경영진의 조성적 리더십
6. 커뮤
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, 재무관리의 이해, 학문사, 2002 1. M&A의 정의 및 개요
2. M&A 관련 용어
3. 외국인들의 M&A 동기
4. M&A에 대한 국내 기업의 소유 구조
5. M&A에 대한 국내 기업의 문제점
6. 사전전 M&A 방어 전략
7. 성공적인 M&A 방안
8. 참고문헌
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