|
의료사고가 일어나면 그 사실을 국가에 보고하고, 국가에서는 실수인지,
시스템오류인지 분석하여 다시 재발하지 않도록 시스템을 재정비하여 다시
병원에 장착시켜 안전한 의료 환경을 만드는 법
나의 생각
투약에 관하여 중요한 부분인
|
|
|
사고사의 확률 0.0000188. 미국의 의사 수 약 700,000명, 매해 그 의사들의 실수로 인한 사고사 120,000 건. 즉, 의사의 실수로 발생하는 사고사의 확률 0.171.
얼마나 많은 의료사고가 발생하고 있는지를 볼 수 있다.
실제로 현재 우리나라에서는 접
|
|
|
사고, 이동숙, 홍영혜, 박미성, 정희경 외 편저 FORNURSE
-보건의료인을 위한 핵심 약리학, 손의동 외 공저, ORNURSE Ⅰ. 간호 사정
1. 일반적 정보
2. 현재병력
3. 과거병력
4. 신체검진
5. 발달력
6. 가족관계와 지지체계
7. 영적 기능 사정
8.
|
|
|
약리학 / 김연희 전명희 저 / 군자출판사 / 2011
간호과정 / 최순희 저 / 현문사 / 2013 보건의료전달체계
I. 보건의료제도
1. 보건의료의 정의
2. 보건의료전달체계의 유형
1) 자유방임형
2) 사회보장형
3) 사회주의형
3. 우리나라의
|
|
|
약리학 / 김연희 전명희 저 / 군자출판사 / 2011
간호과정 / 최순희 저 / 현문사 / 2013 I. 구조기능주의론적 측면
1. 능동/수동형
2. 지도/협력형
3. 상호참여형
II. 갈등론적 측면
III. 교환이론적 측면
IV. 생명윤리학적 측면
1. 공학적
|
|
 |
의료분쟁을 해결하는 시스템에는 어떠한 것들이 있는지 확인한다. 이러한 검토를 통하여 특히 소송외적 해결방법인 협상을 세부적으로 분석 검토한다.
주요어: 중국민법, 의료분쟁, 불법행위법, 의료사고처리조례, 소송외적해결방안, 의료분
|
|
|
사고사 생기면 의료진의 책임부담이 증가.
병동에서 팀간호법을 실제 적용하는 경우에 발생하는
장점과 단점 및 보안점
☆ 장점
현재 병동에서는 charge 간호사가 1명이 스테이션을 보고 있고 나머지 3명의 간호사가 약 13명씩 환자를 나누어
|
|
|
사고 등 문제가 발생했던 것으로 보이다.
이러한 산후조리 시설에 대해 법적으로 제도화해야 한다는 의견들이 제시되고 있으며, 특히 산후조리원에서 의료행위가 이루어지고 있다는 점을 중시하여 산후조리원을 의료기관에 포함시켜야 한다
|
|
|
사고능력
- 법적, 윤리적 책임인식능력
- 보건의료정책 변화 대응능력.
≪ … 중 략 … ≫
2. 문헌고찰
2. 문헌고찰
1) 셀프리더십
• 셀프리더십
• 스스로 자기 자신에게 영향을 미치기 위한 과정
&
|
|
|
사고가 발생하지 않는다.
계획
언제나 의료인이 상주하고,침대 보조난간을 올려놓는다.
억제대를 착용하고, 안정제를 투여한다.
환경에 대한 오리엔테이션을 담당간호사와 학생간호사가 인지 한지를 확인한다.
중재
(수행 및 관찰)
대상자 옆
|
|
 |
의료원의 서비스가 문제라는 것은 아닙니다. 충분히 고객을 위한 병원이며, 지금까지도 “고객만족”을 위해 무수히 많은 노력을 하고 있다는 것도 잘 알고 있습니다. 하지만 직원 한 명 한 명이 고객을 중심으로 “사고와 행동은 우리가 먼
|
|
 |
의료서비스 등 본인이 느낀 인상을 구체적으로 대답하면 좋은 인상을 줄 수 있다. 단, 근거가 애매한 칭찬은 아부성으로 해석될 수 있다.
6. 상사의 지시가 자신의 견해와 다르다면 어떻게 하겠는가?
: 이 질문은 지원자의 사고방식, 인간관계,
|
|
 |
의료서비스 등 본인이 느낀 인상을 구체적으로 대답하면 좋은 인상을 줄 수 있다. 단, 근거가 애매한 칭찬은 아부성으로 해석될 수 있다.
6. 상사의 지시가 자신의 견해와 다르다면 어떻게 하겠는가?
: 이 질문은 지원자의 사고방식, 인간관계,
|
|
 |
의료서비스 등 본인이 느낀 인상을 구체적으로 대답하면 좋은 인상을 줄 수 있다. 단, 근거가 애매한 칭찬은 아부성으로 해석될 수 있다.
6. 상사의 지시가 자신의 견해와 다르다면 어떻게 하겠는가?
: 이 질문은 지원자의 사고방식, 인간관계,
|
|
 |
의료서비스 등 본인이 느낀 인상을 구체적으로 대답하면 좋은 인상을 줄 수 있다. 단, 근거가 애매한 칭찬은 아부성으로 해석될 수 있다.
6. 상사의 지시가 자신의 견해와 다르다면 어떻게 하겠는가?
: 이 질문은 지원자의 사고방식, 인간관계,
|
|
메뉴펼치기
