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Ⅰ. 서 론
1) 연구의 필요성 및 목적
2) 문헌고찰
Ⅱ. 본 론
1. 간호과정
1) 간호사정
2) 간호과정 적용
Ⅲ. 결 론
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자가간호이론
B. 자가간호 결핍이론(self-care deficit)
C. 간호체계 이론(Nursing system)
Ⅳ. Orem의 metaparadigm -------------------------
Ⅴ. 이론의 적용 -------------------------
Ⅵ. 이론 적용의 예 ------------
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4. 관계영역
5. 가치영역
6. 선택영역
7. 기동영역
8. 인지영역
9. 지식영역
- 활력증후
- 소화기계 및 비뇨기계 사정
- 수액요법
- 약물요법 (임상적으로 의미있는 것을 중심으로 기술하시오)
Ⅲ. 진단적 검사
<혈액검사>
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부족 ( Knowledge deficit )
- 관련요인: 구체적인 정보의 부족, 동기부족, 잘못된 이해
·자가간호 결핍 ( self-care deficit :specify)
- 관련요인: 통증, 외상이나 수술, 신체 외부에 부착된 치료장치(석고붕대, 부목, 견인)
·비효율적 호흡양상 ( breathing patte
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부족 (Knowledge deficit)
- 관련요인: 구체적인 정보의 부족, 동기부족, 잘못된 이해
9)자가간호 결핍 (self-care deficit :specify)
- 관련요인: 통증, 외상이나 수술, 신체 외부에 부착된 치료장치(석고붕대, 부목, 견인)
10) 비효율적 호흡양상 ( breathing patter
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관련된 감염 위험성
3. 개방성 상처(외상)과 관련된 낙상 위험성 << 서론 >>
♥ 연구의 필요성
♥ 문헌고찰(골절)
<< 본론 >>
♥ 연구대상, 방법
♥ 응급 간호기록
♥ 대상자의 건강력
♥ 혈액 검사
♥ 약물조사
♥ 낙상 사정 결과 기록
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자가 간호를 시행하였다.
3. 질병증상과 관련된 감각지각장애(환청)
사정
주관적 자료
객관적 자료
“사람들이 자꾸 욕을 해요.”
혼자 누군가와 대화하는 듯한 모습을 자주 보임
진단
감각지각장애
자극에 대한 감소, 과장, 왜곡 또는 손상된
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간호문제
① 분비물과 관련된 비효율적인 호흡양상 (실제적)
② 침습적 시술과 관련된 감염위험성 (잠재적)
③ 질병과 관련된 자가 간호 결핍 (실제적)
④ 치료적 지시와 관련된 불이행 (실제적)
⑤ 부동과 관련된 피부손상 (실제적)
5> 간호
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근무환경
3. 하지 정맥류 유병률 및 평균 경험일수
4. 하지 정맥류 발생에 미치는 요인
5. 현재 사용하고 있는 간호사의 하지 정맥류 발생감소방안방법과 시행률
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
Ⅵ. 참고문헌
Ⅶ. 부록 - 설문지
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4) 수술 후 합병증
Ⅲ. 간호진단
간호진단 2 : 수술과 관련된 통증
간호진단 1 : 과도한 점액분비와 관련된 기도개방유지불능
간호진단 3 : 위장관 운동 저하와 관련된 변비
간호진단 4 : 수술 후 증상 대한 지식부족와 관련된 불안
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5주기 후 다른사람과 서로 역할 교대
67. l-tube적응증
- 환자가 음식을 구강으로 섭취할 수 없을 때 비강으로부터 위까지 관을 통해
1. 음식 주입 2. 감암(gas passing) - 오심구토 경감 3. 약물과용이나 중독 시 세척
68. 토혈과 객혈의 차이점
- 토혈
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약물 전달하려고 갔는데 부재 상황?
☞ 5분, 10분 뒤 재방문하고 그 때도 없다면 간호사 스테이션으로 와달라고 메모를 남깁니다.
통증 사정 척도?
☞ VAS, NRS, FPS입니다.
Intubation시 필요한 것?
☞ 구강인두관, 압설자, 거즈, 반창고, 일회용 장갑
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병동의 장단점, 중환자실 장단점,응급의료센터 장단점, 수술실 장단점 등등
면접 TIP
간호지식(답도 적어놨습니다)
병원관련정보
합격자 자기소개서
20년,21년,신규간호사 급여명세서(지급액, 공제액, 차감지급액 구체적으로 기입)
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. 1. <지원분야 관련 직무수행계획서> 최소 200자 / 1000 자 제한
2. <가장 기억에 남는 실패의 경험과 이를 극복하기 위 해 노력한 사항> 최소 200자 / 1000자 제한
3. <성장 과정 및 성격의 장점, 단점, 향후 포부> 최소 100자 / 500자 제한
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(대한무역투자진흥공사) 지원동기
3.지원 직무와 관련된 본인의 강점과 약점(자신이 가장 자신 있는 부분과 개선이 필요한 부분, 그 이유에 대해) 및 생활신조
4.본인의 코트라 입사 5년, 10년, 15년 후 계획, 목표, 포부 등을 자유롭게 기술
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