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어머니들이 일자리를 포기하게 되면, 추후 다시금 일자리를 구하는 것이 어렵게 되고, 일자리를 구했다 할지라도 박봉을 받기 1. 자녀양육을 위해 어머니는 일자리를 포기해야하는 것에 대한 개인적 찬반의견을 제시하고, 그 이유를 제시
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효과,\" 노동경제연구, 제40권, 2022. "목차
1. 서론
2. 맞벌이 가정의 증가와 저출산 대책
3. 공적 돌봄 서비스의 현황과 문제점
4. 일자리 포기와 자녀 양육의 딜레마
5. 일자리 포기에 대한 찬성 의견
6. 대안 제시
7. 결론
8. 참고문헌
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위해 일자리를 포기하는 여성들이 늘고 있습니다.
자녀양육을 위해 어머니는 일자리를 포기해야 하는 것에 대한 개인적 찬반의견을 제시하고 그 이유를 제시하시오. 그리고 그에 대한 대안을 논하시오.
반대, 자녀양육을 위해 어머니가 일자
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포기와 입양합의를 내용으로 하는 계약으로 가족법에 위반한다고 볼 수 없고, 대리모 계약을 인정하여 불임부부가 자식을 양육하도록 하는 태도가 자식의 족리에도 부합하다고 생각한다.
* 반대입장
대리모에 의한 출산은 가족법의 근원 원
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어머니 둘이서 아이를 키우게 되는데, 대부분 일반 가정과 마찬가지의 문제를 가지고 있으며, 또한 아이가 학교나 또래 집단에서 놀림을 당하고 따돌림당하는 사례가 많은 것으로 보인다. 이것은 근본적으로 완전히 사회적 인식이 변화하지
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