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마음가짐을 마지막에 어필했다.
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
■ 답변요령
1) 갈등 해결 능력과 협업 자세를 보기 위한 질문입니다.
2) 근무태만 원인을 파악하고, 이를 어떻게 설득하려는 자세가 중요합니다.
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어떻게 설득할 것인가?
폐신문지로 할 수 있는 것을 말해보라.
본 면접장에 있는 사람들의 공통점은?
사람을 볼 때 먼저 보는 것은? 1. 본인이 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 기술해 주시
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어떻게 하겠습니까?
조언: 이 질문은 남성과의 마찰을 해결하는 방식을 통해서 지원자의 대인관계와 문제해결 능력을 측정하려는 것이다. 사내에서 우와 같은 일이 일어났을 경우 오는 마찰은 일단 직접적인 대화로 푸는 것이 원칙이다. 그
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어떻게 관리하나요?
규칙적인 운동과 명상으로 몸과 마음 균형을 유지하고, 신뢰하는 동료와 대화를 통해 감정을 해소하며 문제를 객관적으로 바라보려 노력합니다.
Q12. 물리치료사로서 앞으로의 목표는 무엇인가요?
전문성을 강화하고 다학
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- 직종구분 의료, 간호직
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마음을 겸비한 간호사가 되고자 합니다. 정읍아산병원에서 최선을 다해 환자와 병원 발전에 기여하겠습니다. 1. 성장 과정
2. 성격
3. 생활신조 및 직업관
4. 지원 동기 및 포부
5. 취미·운동 특기사항
6. 면접 예상 질문 및 답변
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- 직종구분 의료, 간호직
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