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이루어져야 할 것이라 생각해 본다.
Ⅳ. 참고자료
보육교사론 문혁준 저 | 창지사 | 2015.09.12 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보육교사의 중요성
2. 어린이집 보육교사의 역할, 자질 및 자격, 처우 등에 따른 다양한 문제와 그에 따른 해결방안
Ⅲ.
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등)에서 일정한 교과목을 이수
보육실습을 전공필수
보육실습이 전공필수로 개설되어 있지 않으면 관련학과 졸업이라도 보육교사자격이 인정되지 않는다. 졸업 후에는 보육교사 1급에 해당
보육교사 2급
보육교사교육원 과정을 수료
-이수기
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위험성을 안고 위기에 직면하고 있는 상황이다.
이러한 구조적 문제들을 극복하고 보육제도가 오늘날의 위기상황에서 더욱 절실히 필요한 아동, 가족, 그리고 지역공동체에 대한 복지 및 교육지원기능을 제대로 수행하기 위해서는 근본적인
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이다.
4. 우수보육교사의 확보
보육교사는 보육서비스의 직접전달자로서 보육의 질적수준을 향상시키는 중요한 요체이며, 우수보육교사를 확보하기 위한 과제로서 보육교사자격증 제도의 도입, 양성교육의 내실화, 처우개선이 강구되어야
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위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보육교사의 자질
2. 보육교사의 전문적 자질과 개인적 자질
3. 보육교사의 자질 향상을 위한 방법
1) 교사 수습제의 도입
2) 실제적 경험을 얻을 수 있는 기회 제공
3) 보육교사의 처우개선
4) 역할 인
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보육시설 허가제, 평가인증제, 보육교사 자격증제 등을 통해 보육의 질을 높이는데 초점을 두고 있다. 이 밖에도 시간연장형 보육, 영아보육 등을 강화하겠다는 내용과 각 지역별 동 단위까지 육아에 대한 정보소통의 장 역할을 할 수 있는 \'
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이를 돌보기 위하여 직업을 포기하는 현상을 종종 보게 된다. 그러므로 아이를 낳아도 부모가 마음 놓고 일을 할 수 있는 환경을 조성해 주어야 한다.
4. 모성보호제도의 강화
모성보호정책이란 여성의 임신, 출산 및 육아 등에 관한 정책을 포
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처우개선을 위한 인건비 지원 및 열악한 근무환경을 개선해야 한다. 종사자의 전문성을 확보하려면 시설장 및 보육교사의 국가자격증제 도입, 보육교사의 보수교육, 경력관리 강화, 현실성 있는 처우개선비(시간외수당 등)가 지급되어야 하
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교사양성, 학력기준 등 여러 가지 이유가 있으며 가장 중요한 것이 인력관리체계의 미비이다. 보육교사의 전문성은 개인적 차원의 자질도 중요하지만 보육인력이 전문성을 유지하면서 발전할 수 있도록 하는 제도 및 근무환경과 밀접하게 연
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등학교 방과후 보육, 어떻게 발전시킬 것인가?. 한국방과후아동지도학회 추계 학술대회 자료집, p. 45~58.
김재인. 2007. 외국 방과후 보육 프로그램의 운영 실태 및 시사점. 초등 방과후 보육프로그램의 활성화 방안 모색을 위한 국내 세미나 자
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이러한 저의 유아교과과정에 특화된 전문 학업들이 유아교육의 미래를 제시할 수 있는 교사의 자질을 갖게 해 줄 것이라고 생각합니다. 그리고 유아교사로서 투철한 아동교육관과 교육 자세를 발전시키게 했습니다. 이번 지원을 기회로 미래
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자질, 전문성으로 교육현장에서 영유아들을 위한 교육의 환경을 만들고 지원하는 교사가 되기 위해 가온누리어린이집에 지원하게 되었습니다.
저는 아이의 이야기에 언제나 귀 기울이며 능동적으로 반응하고 아이와 눈높이에서 생각하는 교
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등학교에서는 친구들에게 열심히 잘 가르쳐 준다는 얘기를 많이 들었으며 대학에서는 교육봉사동아리, 멘토링, 공부방 활동 등으로 다양한 활동을 하였습니다.
샘마을어린이집에서도 이타심을 발휘하고 조직의 팀워크와 성과를 위해 노력하
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이 또 하나의 장점입니다.
단점으로는 주위 사람의 입장을 고려하여 상대방의 생각과 반응을 미리 염두해 두고 행동하는 것입니다. 고등학교 때에는 저의 생각이나 의견을 제대로 전달하지 못하는 경우가 있습니다. 지나치게 상대방을 고려
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등 다양한 활동에 적극적으로 참여하여 졸업 대표로 OO상을 받게 되었습니다.
직장어린이집 연합회장상
보육 현장에서 더 나은 방향으로 아이들을 지도하기 위해 다양한 교육과 선진지 견학에 참여하였고, 배운 지식을 어린이집에 적용할
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