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그 개념을 각각 설명하시오.
1. 원점수 (Raw Score)
2. 백분위 점수 (Percentile Score)
3. 표준점수 (Standard Score)
4. 등위점수 (Rank Score)
5. 능력점수 (Scale Score)
나. 지정형(B형/학번 끝자리가 6~0)
문제: 신뢰도의 개념을 간단히 설명하고 고전검사이
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검사이론에 따르면, 이상적인 검사에서는 오차가 완전히 제거되어 모든 측정값이 동일하게 유지될 것이며, 이 경우 신뢰도는 1이 된다. 그러나 현실에서는 오차를 완전히 없앨 수 없기 때문에, 측정된 점수에서 오차가 차지하는 비율을 줄이
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검사를 통해 얻어진 검사점수의 종류를 제시하고 그 개념을 각각 설명하시오.
1) 검사를 통해 얻어진 검사점수의 종류를 제시
① 숫자로 나타나는 검사점수
② 단계로 나타나는 검사점수
③ 타입으로 나타나는 검사점수
④ 의견으로 나
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검사이론에서 주장하는 진점수의 존재를 현실적으로 확인하고자 할 때, 동형검사 신뢰도는 그 가능성을 가장 정밀하게 살펴볼 수 있는 창이라고 할 수 있다.
③ 반분 신뢰도
반분 신뢰도는 하나의 검사를 반으로 나누어, 각 절반의 결과가 얼
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검사를 통해 얻어진 검사점수의 종류를 제시하고 그 개념을 각각 설명하시오. (10점)
1) 검사점수의 종류와 개념
? 원점수(raw score)
? 규준점수 (norm-referenced score)
? 표준점수 (standardized score)
나. 지정형(B형): 신뢰도의 개념을 간단히 설명하고
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그룹 활동에 있어서도 대그룹 활동보다는 개별적, 혹은 소그룹으로 진행되는 활동이 더욱 적합하다고 보았다.
피아제이론에 근거한 유아교사가 된다는 것, 다시 말하면 피아제가 주장하는 활동의 개념을 바르게 유아에게 적용하려면 생각하
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점수 / 급
구체적인 구사정도
자격면
허
종류
취 득 일
상 중 하
상 중 하
상 중 하
사회
활동
활 동 종 류
활 동 기 간
주 요 활 동 내 용(해외연수 등)
∼
∼
가
족
사
항
관 계
성 명
연 령
학 력
직 장
직 위
동거여부
병
역
필, 미필, 면제
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종류도 많이 생겼는데 예를 들면 술자리면접, 카페에서 면접,
나란히 면접, 합숙훈련 등이 있습니다.
술자리 면접을 간단히 설명드리자면, 술자리에서의 태도, 사회성, 표현능력
등 10여개의 항목을 정해놓고 이를 점수로 환산해 평가 기본
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그 관리 방안에 대해 발표해주세요. (PT 면접주제)
29. 수자원 관리 및 건설 현장에서의 안전사고 예방 및 관리 방안에 대해 발표해주세요. (PT 면접주제)
30. 그린에너지의 종류와 수자원 관리에서의 활용 방안에 대해 설명해주세요. (PT 면접주
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타이를 매는 것도 한 방법이다.
➢ 색상으로는 정장 색상과 비슷한 색이 섞인 스트라이프나 물방울무늬 등도 적당하다. 1. 면접의 개념
2. 면접의 종류
3. 효과적인 면접 방법
4. 면접시의 복장매너
5. 면접시의 표정관리
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그 예이다. Ⅰ. 서비스에 대한 오해
Ⅱ. 서비스의 본질
1. 생산품으로서의 서비스
2. 프로세스로서의 서비스
3. 시스템으로서의 서비스
Ⅲ. 서비스의 특성
1. 무형성
2. 동시성
3. 소멸성
4. 변동성
Ⅳ. 서비스의 분류
1. 유형별
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