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4) 노동시장분절론
5. 노동 유연화에 대한 원인과 결과
1) 신자유주의의 세계화
2) 인적자원관리와 유연화
3) 노동시장 구조변화와 유연화의 결과
4) 비정규직 노동자의 증가
6. 노동의 유연화에 대한 논박
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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업장 노동자
2. 비정규직 증가의 원인
3. 고용주는 왜 비정규직 노동자를 고용하는가?(비정규직 고용의 장점)
1) 노동시장의 유연성 확보
2) 고용비용 절감
3. 비정규직 고용의 문제점(단점)
1) 일상적 구조조정, 안정된 일자리의 파괴
2)
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업인력운용에 미치는 영향
가. 비정규직에 대한 사용규제가 마련된 경우 절반에 해당하는 기업이 비정규직의 활용
을 감소시킬 계획
나. 비정규직 활용 규제가 강화되더라도 비슷한 규모로 비정규직 활용(39.7%)
다. 기간제 근로
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조동성 (등저) /서울 : 유나이티드 컨설팅 그룹
1991
2. 이랜드 사람들 - 남동희 / 서울 : 다름원 1994
3. 종교적 기업 문화와 노동문제 : 이랜드 사례 연구/
서정아 서울 이화여자대학교 1992
4. 노동부 공공부문 비정규직 www.molab.go.kr/oneclick/work27/main.
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구조조정을 위한 종합대책
○ 한국행정학회(2002), 공공직업안정기관의 발전방안 연구, 고용보험연구센터 Ⅰ. 고용안정과 전직지원장려금
1. 신설배경
2. 지원대상자
3. 지급요건
4. 비용지원대상
1) 사업주가 직접 전직지원서비스를 제
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업부실의 발생 등 실물부문의 경기회복과 상반되게 움직이는 금융권의 불안을 신속히 해소할 필요가 있기 때문으로 이해된다. 그러나 구조조정의 목표가 국내 금융산업의 경쟁력 회복에 있었다면 이와 같은 정책의 운용은 금융권의 구조조
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업예방
2. 실직자에 대한 신속한 재취업 지원
1) 취업알선과 채용장려금을 통한 취업지원
2) 자영업 창업지원(근로복지공단)
3) 공공근로사업 확대(행정자치부 등)
3. 직업훈련을 통한 취업능력 배양
1) 구조조정으로 실직한 자에 대한 특별
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업자가 전용면적 18～25.7평 신축주택에 대해 보존등기하는 경우 취득세등록세를 50% 감면
- 입주자에 대하여는 18～25.7평 신축주택을 구입하여 이전 등기하는 경우 취득등록세를 25%감면
3. 부동산투자회사(REITs), 기업구조조정부동산투자회사
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업지배구조 : 소유와 통제구조의 변화를 중심으로, 한국국제정치학회, 2003
◇ 박재경, 한국과 일본의 금융구조조정 정책에 관한 비교 분석, 서강대학교, 2001
◇ 이강국, 일본 금융시스템의 변모와 경제위기, 한국외국어대학교 국제지역연구센
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회사제가 더욱 활성화되어 우리나라가 동북아 선박금융중심이 될 수 있도록 매진하겠음
참고문헌
○ 김직현(2004), 기업구조조정전문회사와 기업구조조정조합의 영업행태 및 수익률 분석, 중앙대학교
○ 김광옥(1999), 네덜란드 무역회사(NHM)에
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