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업구조조정 - 허구적 재벌개혁
1. 빅딜의 허구성
2. 국민 부담에 의한 재무구조 개선
3. 총수일족 지배구조의 존속
Ⅲ. 금융 구조조정
Ⅳ. 공공부문 구조조정
Ⅴ. 노동부문 구조조정
1. 고용의 유연화
2. 임금의 유연화
Ⅵ. 시장
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공공부문의 경우는 이러한 간접인원의 비율이 기관의 고유업무를 담당하는 직접인원에 비하여 상대적으로 많은 것은 사실이다. 공공도서관도 실지로 이 범위에서 예외는 아니라고 할 수 있다. 우리나라 공공도서관의 조직구조는 전국이 획
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업무추진비 등)는 38.5%(18조 규모)를 차지한다. 다른 공공부문(정부출연기관, 출연연구기관, 위탁기관 등) 역시 크게 다르지 않다.
이와 같은 공공부문에 대해 인력감축, 임금삭감을 위주로 한 구조조정(이와 같은 ‘수량적 유연화’는 직접적
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업생산성의 공간격차 분석, 한국경제지리학회, 2005
류재영 / 서비스 품질을 포함한 서비스 생산성 측정에 관한 연구, 서강대학교, 2010
이정현 / 행정정보화가 공공부문의 생산성에 미치는 영향에 관한 연구, 고려대학교, 2010
임번장 / 생활체육
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구조조정에 대한 제안, 사회평론
ⅱ. 김어진(2009), 쌍용자동차 투쟁, 평가와 교훈, 경상대학교
ⅲ. 박철우(2003), 민영화된 KT의 구조조정 현황, 노동조합기업경영연구소
ⅳ. 윤제철(2008), 대우그룹 구조조정에 관한 사례연구, 동국대학교
ⅴ. 장상
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조직개혁, 서울 : 장원출판사
신희영(2001), 신공공관리론에 대한 비판적 고찰 : 비판적 실재론적 접근, 한국행정학회, 동계학술대회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공개혁(공공부문개혁)의 필요성
1. 국민의 정부의 공공부문 개혁과 성과
2. 지속적 개혁
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업은 '98년 자산실사후 분리, 2000년까지 제조시설 현대화통폐합 및 구조조정 완료
포스코(POSCO)
정부 및 산은지분 26.7%를 1인당 3% 한도로 내외국인에 매각, 외국인 투자한도 폐지 및 2001년 말 동일인소유한도 폐지
한국전력공사
발전과 송배전
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업 간 인수·합병(M&A)이 원활하게 이루어질 수 있도록 하여야 한다.
구조조정이란 무엇인가? 한 나라의 산업은 경제발전단계·임금수준 등 여건변화에 따라 경쟁력이 떨어지는 업종이 나타나게 마련인데, 이 같은 비교열위 업종이 점차 도태되
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업부문과 함께 금융부문의 역할과 중요성도 깨닫게 하였다. 그리고 금융기관도 부실화되면 퇴출된다는 것도 경험하였다.
금융구조개혁의 성과를 평가는 3년간 많은 변화가 있음에도 불구하고 불가능하다. 왜냐하면 구조조정과 개혁의 결과
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구조조정이 원만하게 이루어지는 점이 우리에게 시사하는바는 크다고 할 수있다.
Ⅲ.맺으며
IMF와 세계은행에서 주장하는 구조조정이란 부실한 국가 또는 기업이 당면한 위기를 극복하고 지속 가능한 발전을 위해 그리고 모두가 잘살기 위해
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