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부문 비정규직 노동자들의 현황
4.1 비정규직 노동자
4.2 공공부문 비정규직 노동자
5. 정부에서 제시하는 정책적 해결방안
5.1 근로 조건 보호 강화
5.2 사회 안전망 적용 확대
5.3 능력개발 기회 확대
5.3.1 비정형 근로자 훈련시 사업
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업간 관계------홍영기(입법조사연구관, 경제학박사) Ⅰ 머 리 말
Ⅱ 김대중 정부의 개혁 정책
1. 기업부문
2. 금융부문
3. 공공부문
4. 노동부문
Ⅲ 논란이 되는 김대중정부 주요개혁정책(야당의원들의 평가)
Ⅳ 김대중
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업민영화』
http://www.reform.go.kr/html/bb.htm
『브라질의 기업민영화』
http://www.mercosul.co.kr/economy/economy/beprivat.htm
『프랑스의 기업민영화』
http://www.kotra.or.kr
1997년 7월 18일자 중앙일보
『한국지역난방민영화에 대한 노조의 반응』
http://kdhc.nozo.net/t
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업알선 기능을 활성화한다. 민간직업소개소에 대한 허가요건을 완화하고 고용정보 제공, 운영비 등 지원을 강화한다.
4. 기업의 고용안정노력 지원
기업의 구조조정과정에서 정리해고가 불가피한 측면이 있다하더라도 이를 가능한 피하여 실
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조직의 변화)
3. 작업현장의 새로운 관리전략
1) 노동내용의 변화
2) 감독자의 역할 변화
3) 노동과정의 극소전자자동화로 인한 경영통제권 강화
Ⅴ. 기술변화와 계층구조
Ⅵ. 기술변화와 가사노동
Ⅶ. 기술변화와 고령노동자(고령근
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구조조정이 선결과제이며 단기적으로는 외환유동성 확보, 경제 살리기 등에 주력하면서 보다 근본적인 구조조정을 통해 경제구조를 건실히 하는 것이 필요하다.
또한 금융 및 기업부실을 빠른 시간 내에 처리하는 지혜가 필요한데, 2001년 상
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업이 국가사회 IT화의 중심 역할을 하고 주변에 IT를 확산해야 함
-기업 스스로 IT활용도가 낮고 IT친화적 풍토형성이 미흡한 점을 반성
-공공부문 낙후 국가전반의 IT리더쉽 부재 등이 해결해야 할 과제
IT이전에 효율화, 투명성제고, 표준화, 글
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공공부분의 여성 인적자원의 활용을 제고하기 위해 5급 이상 여성공무원 임용목표제(10%), 국공립대 및 연구기관의 여성 채용목표제를 도입한다.
참고문헌
김옥성(2005) - 교육정보화사업의 발전 방안 연구, 창원대학교
교육인적자원부 외 3명(20
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업지도실에 상담원을 배치하는 한편, 직업안정기관의 구인정보 등을 제공(인력은행 등)한다.
또 4만 명 정도의 대졸미취업자에게 6개월 정도 지속적으로 일할 수 있는 프로그램의 개발을 추진(1,270억 원)하고, 21세기 대비 공공부문 정보화사업
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조직구성원이 서로 신뢰하는 관계가 전제되어야 한다. 즉,
목표달성과 지속적인 개선을 위해 함께 노력해야 할 뿐만 아니라 수행결과를 함께
공유하고 책임질 수 있는 관계를 만드는 것이 중요하다.
(3) 공공/민간 훈련기관에서의 산업인력개
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