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서, 2001.9
-의약분업 실행위원회, 제2차 회의 자료, 1999. 9. 17.
-한국제약협회 및 한국약업경영연구소, 제약산업 통계집, 1998
-보건복지부. 의약분업종합편람
-김한중, "의약분업의 평가와 대안모색"
-민건강보험공단. 2002. 의약분업 전후 건강보험
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업문화 평가 체계 구축
기업문화라는 말은 사실 손으로 만지거나 눈으로 볼 수 없는 그 무엇이다. 그러나 기업문 화 혁신 작업이 기업의 중요 업무의 하나로 파악이 된다면 그 얘기는 달라질 수도 있다. 기업문화 역시 계량화되어서 평가할 수
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서는 의구심을 가지게 된다.
둘째, 실제로 많은 수의 사람들이 지원하는 몇몇 대기업과 방송사 등에서는 학력 기재 철폐를 이미 시행하고 있다. 그러나 그것은 서류전형에만 국한되는 것으로 대부분의 경우 면접 전형을 전후로 하여 출신학
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3. 기 타 상 가
4. 의정부 경전철 사업
Ⅵ. 상권특성 및 발전 가능성 분석
1. 의정부 금오지구 상권의 기원과 변천
2. 의정부 금오지구 상권의 특성
3. 상권의 현황
4. 유 동 인 구
5. 상권의 전망 및 발전 가능성
● 참 고 문 헌
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국 심리학회지 : 사회 6(1) 51~74
홍영오, 이훈구 (2001). 암묵적 연합검사에 의한 지역편견 특정.
한국 심리학회지 , 사회, 15(1) 187~209
장수용 (2001). 디지털형 인재 발굴을 위한 채용 면접 스킬. 전략기업 컨설팅 1. 서 론
2. 연구사례
1) 해외
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공단 5거리를 중심으로 생산 및 판매가 동시에 이루어지는 새로운 신흥 의류 할인 타운으로 빠르게 바뀌어가고 있다는 점이다. 또한 산업자원부가 2006년 목표로 97년부터 진행해 오고 있는 국가 산업단지 구조 고도화 계획에 의해서 구로공단
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업단지 개발방향", 1998
삼성경제연구소, "중소기업 활로 모색을 위한 긴급제언", CEO Information, 2003. 9.3(제416호)
중소기업청, "2002년도 만족도 설문조사 결과", 2003
중소기업협동조합중앙회, "2003년도 상반기 중소기업 현장보고서", 2003
지방분권특
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제12장. 한국 인사행정의 현주소
1절. 패러다임 부재와 방향성 없는 개혁
2절 인사행정 패러다임으로서의 생산성과 전문성
제13장. 인사행정의 개혁의 방향
1절 인사행정의 전문성 제고
2절. 개방형 임용체계의 도입
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