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유형과 요인에 따른 학교사회사업서비스 욕구에 관한 연구」/ 장인협: 『사회복지개론』/ 서울대출판부 / 1991
전재일 외 :「학교사회사업」/ 대구: 사회복지개발연구원 / 1998
학교사회사업실천을 위한 사회사업가의 역할과 개입전략 / 부산대
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분석을 바탕으로 16가지의 유형으로 불법이나 부실 혐의 여신으로 분류하는 데이터베이스 구축을 통해 저축은행의 여신업무에 대해 실시간으로 감독할 수 있는 여신 상시 감시 시스템을 구축하여 운영하고 있다. 저축은행에서 여신 관련 정
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다. 지속적인 기반으로 지식을 프로세스에 활용할 수 있는 능력이 필요하다. BPR과 지식경영의 통합
Ⅰ. 핵심 업무프로세스의 파악
Ⅱ. 프로세스 재설계의 시작
Ⅲ. 지식분석
Ⅳ. 상황분석
Ⅴ. 검증과 확인
Ⅵ. 유지와 발전
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유형
5. 신용평가의 역할과 유용성
1) 신용평가의 역할
2) 신용평가제도의 유용성
6. 신용평가의 제약조건
1) 평가자료의 공정성
2) 분석자료의 신뢰성
7. 기업신용평가제도의 문제점과 개선방안
1) 기업신용평가제도의 문제점
2) 기업
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분석, 이렇게 한다, 전략기업컨설팅
최종태, 현대 인사관리론
최재열·송경음·신광식, 인사관리론, 학문사
21세기 직무분석의 변화방향에 관하여(2000), 월간 인사관리 Ⅰ. 직무분석의 개념
Ⅱ. 직무분석의 유형
Ⅲ. 직무분석의 방법
1.
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유형과 재난관리: 신문사설 내용분석, 한국행정학보, 1996
최철영, 재난관리 행정체제에 관한 연구: 인위재난을 중심으로, 서울: 광운대 대학원, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 재난재해의 개념
Ⅲ. 재난재해관리의 유형
1. 재난관리 방식
2. 분산관
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업무만족(직무만족, 직무만족도)의 정의
Ⅲ. 업무만족(직무만족, 직무만족도)의 분류
1. Helrigel(1974)
2. Gilmer(1966, 279-283)
3. Cornell대학 연구소
Ⅳ. 업무만족(직무만족, 직무만족도)의 동기위생이론
Ⅴ. 업무만족(직무만족, 직무만족도)의
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서론
Ⅱ. 직무(업무)의 의미
Ⅲ. 직무(업무)의 유형
Ⅳ. 직무(업무)의 조정
Ⅴ. 직무(업무)의 현황
Ⅵ. 직무(업무)의 스트레스
Ⅶ. 직무(업무)의 등급시스템
Ⅷ. 직무(업무)의 성과급여체계
Ⅸ. 결론 및 시사점
참고문헌
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과정
1) 표준 및 방법의 설정
2) 성과측정
3) 비교과정
4) 원인분석과 피드백활동
Ⅲ. 통제의 유형과 주요 기법들
1. 통제의 유형
1) 사전통제
2) 동시통제
3) 사후통제
2. 경영통제의 주요 기법들
1) 예산통제
2) 내부통제
3) 감사
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유형
2. 사회복지서비스 모형의 분석틀(Gilbert＆ Specht)
3. 사회복지서비스 모형의 분석틀에 의한 서비스 유형화
1) 복지 수혜대상자
2) 복지서비스의 내용
3) 복지서비스의 전달전략
4) 복지재정의 조달방법
5) 복지서비스 전달주체
4.
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