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업무상재해의 판단은 반드시 업무수행중 일어난 것에 한정되지 않으며, 인과관계의 인정에 있어 당해 근로자의 과실이 있더라도 그것이 중대한 과실이 아닌 한 업무기인성을 인정한다. 1. 업무상재해의 개념
1) 종래의 학설
2) 최근의
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재해보상보험급여와 사용자의 보상책임
2. 민법상 재해보상책임과의 관계
1) 의의
2) 손해배상의 법적 한도
3) 민법상 손해배상책임의 효과
3. 자동차재해보상보험법과의 조정
1) 자동차재해보상보험법의 성격
2) 업무상 재해와
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노동조합의 참여’와 관련해 건설업이 제외되는 조항도 있다. 그러나 기본적으로는 산업안전보건법이 건설업의 안전보건예방법으로 되어있다.
2. 업무상재해, 사망 발생현황
1964년 산재보험제도가 시작된 이래 세계적으로 높은 수준을 기록
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자료
김경헌오종은, 산재보험 기초율 및 급여 분포 분석, 근로복지공단 연구센터, 2015.
김남훈, 비정규 노동 문제의 원인과 정책방향에 관한 연구, 고려대학교 노동대학원 논문, 2009.
김민정, 감정노동근로자의 업무상 재해에 대한 노동법적
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재해보상보험제도에 관한 연구 : 업무상재해 인정기준을 중심으로, 한양대 환경대학원 석사학위 논문
근로복지공단 http://www.kcomwel.or.kr/kcomwel/main.jsp
법제처 http://www.moleg.go.kr/main.html
고용노동부 http://www.moel.go.kr/index.do Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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