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업무 효율성 향상 사례,\" 대한경영학회지, 2022.
정윤철, \"원격 근무 시대의 소통: 카카오톡의 역할과 효과,\" 인적자원관리연구, 2021.
박지현, \"비대면 시대의 협업 도구 비교 연구: 카카오톡과 슬랙을 중심으로,\" 커뮤니케이션 학회지, 2021.
최
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망 중립성 규제 반대론
(1) 사적 소유권 존중
(2) 투자 및 혁신 유인 감소
(3) 네트워크 다양성 확보
(4) 수직적 결합에 따른 경영 효율성 증대
4. 망 중립성에 대한 주요국 태도
1) 미국
2) 유럽연합(EU)
5. 앞으로의 과제는?
참고자료
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활용한 태권도의 문화적 가치 활용성 증대
2) 플랫폼(유튜브) 및 SNS(페이스북,트위트)를 활용한 성인 태권도 홍보활동
3) 유튜브를 활용한 태권도 시범 영상 홍보
4) SNS를 통한 태권도 수련자들의 커뮤니티 활성화
5) 카카오톡 플러스친구를
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활용평가(조직 문화적 측면)
Ⅶ. 현상 및 문제점의 분석
▶ 특정 수준과 분야에 국한된 MIS 활용
▶ 장기적 정보화 추진 계획의 부재
▶ 교육, 보상, 감사 제도의 부재
▶ 부서 간 커뮤니케이션의 부재
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금융상품 복합화 연구
Ⅵ. 비즈니스 웹을 통한 보험업무 수행시의 장단점 연구
Ⅶ. 인터넷을 통한 비즈니스 웹의 수확체증과 진출결정에 영향을 주는 요인들
Ⅷ. 가치체인모델의 관점에서 분석한 삼성화재
Ⅸ. 결 론
참고문헌
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비즈니스 환경에서의 새로운 비즈니스 모델 9
III. 전자부품 산업의 IT화 현황 10
1. 전자부품 산업의 IT화 현황 10
2. 우리나라 전자부품기업 S社의 IT화 현황 11
(1) S社의 목적 및 e-business추진 배경 11
(2) S社의 e-business추진 내용 12
(3) S社의
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위한 공동브랜드사업의 활성화 방안”, 중소기업연구원, 2005
김익성, “e-Networking 시대의 중소기업 공동브랜드 활성화 전략”, 2005년 경제학 공동학술대회, 2005
스티븐 슈트라우스, 스몰 비즈니스 바이블 : 중소기업 성공경영 A에서 Z까지 , FKI
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위한 소설네트워킹 서비스 요소와 특성에 관한 연구", 국민대 테크노디자인전문대학원 석사학위논문, 2005
반 다이크, 역 배한석, 네트워크 사회, 커뮤니케이션스북스, 2002
배영, "사이버 공간의 사회적 관계", 한국사회학회보 39(5), 2005
소병희,
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커뮤니케이션 CMC에서 이모티콘의 확산 연구」, 전북대학교, 2004.
한국인터넷진흥원, 「페이스북, 자사 계정 필요 없는 모바일 메신저 서비스 ‘페이스북 메신저’ 공개」, KISA Internet Weekly 기사, 2012.12.20.
홍장선, 이종윤, 「카카오톡 이모티콘
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효율성 제고 방안 : 감사팀원과 자료수집방식의 다양화”, 지방의정 제6권 제1호 통권 제28호, 지방의회발전연구원, pp.29～37, 2003
[14] 장황래, “행정사무감사조사기능의 한계와 문제”, 지방자치, 한국행정학회, p.151, 2001
[15] 정세욱, “행정사
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업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4.최근 5년간 어려움을 극복한 경험과 결과
4.1 경험한 어려움과 상황
4.2 극복을 위한 과정과 노력
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내
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업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4.최근 5년간 어려움을 극복한 경험과 결과
4.1 경험한 어려움과 상황
4.2 극복을 위한 과정과 노력
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내
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업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4.최근 5년간 어려움을 극복한 경험과 결과
4.1 경험한 어려움과 상황
4.2 극복을 위한 과정과 노력
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내
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위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
8.공동과업에서의 어려움 극복 사례
8.1 공동과업에서 발생한 어려움
8.2 극복
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업무를 수행하며, 도전적인 프로젝트와 과제에 적극적으로 참여할 것입니다. 회사 내에서의 지속적인 성장과 발전을 위해 피드백을 수용하고 개선에 앞장서며, 팀원들과의 협업을 통해 목표 달성을 위한 효과적인 업무 수행에 기여하겠습니
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