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업무의 전문화, 복잡화
행정권 남용의 우려
삼권 분립의 원리 붕괴
64. ②
과거-야경 국가(소극적 국가)
현대-복지 국가(적극적 국가)
65. ①
목적-공정한 재판을 위해
방법-법원의 독립, 법관의 신분 보장, 재판상의 독립
66. ④
개인의 행복
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업무의 분량이 많고 방대한 규모의 조직을 효율적으로 처리하고자 하는 것이다.
24. ③
공식 조직의 문제점
구성원 개개인의 특성 무시, 사생활에 무관심
인간 관계가 형식화
[25~26] 관료제의 발생
사회의 복잡화→업무량의 급증→업무의 효
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업무복잡화 등에 따른 경영효율성 저하 등 규모의 비경제로 인해 위험요인이 증대될 가능성이 있음
대형은행의 부실은 곧 바로 시스템위험으로 이어질 수 있어 이를 방지하기 위해 이들 은행에 대한 감독규제를 관대하게 적용함으로써 ‘대
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업무통제와 관리통제로 구분이 된다.
첫째, 업무통제는 생산 또는 판매의 현장에서 수행이 되는 전반적인 영업활동을 이와 직접적으로 접촉을 하고 있는 제일선 영업관리자가 통제를 하는 것으로서 이는 실시 그 자체와 밀착이 되어 수행이
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업무를 담당하는 감리원들에 대해서 건설사업관리에 대한 체계적 교육과 인프라구축으로 보다 쉽게 접근할 수 있도록 해야 할 것이다.
둘째, 교육기관별 교육과정이 무분별하게 분산되어 있다. 현재 분산되어 운영하고 있는 교육을 하나의
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