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[모든학과] KTF인사관리 사례에 관한 보고서
서 개인의 성과와 조직적인 성과를 관리 함으로써 전체적인 커뮤니케이션을 지향하며 이로 인한 성과배분도 이루어진다. <역량,업적평가> 역량과 업접을 객관적으로 평가함으로써 승진, 보상, 육성에 있어서 자료를 얻을 수 있으며 이
KTF인사관리 기업인사관리
,
KTF 인사관리
,
[모든학과] KTF인사관리 사례에 관한 보고서
,
페이지
6페이지
가격
1,000원
등록일
2009.05.27
파일종류
한글(hwp)
참고문헌
있음
최근 2주 판매 이력
없음
서식
1건
업적평가표(공통)
가격 :
1,000
원