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에이치엠유, 2009 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)의 개념과 특성 비교분석
1. 인적자원개발의 개념과 정의
2. 인적자원개발의 특성
3. 개인개발(Individual Development)의 개념과 특성
4. 경력개발
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, 에이치엠유, 2008. Q. 한국기업의 CEO리더십을 거래적 및 변혁적 관점에서 평가해 보라.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 : 한국기업의 CEO리더십 사례 및 평가
문국현 전 유한킴벌리 사장
고 이병철 삼성그룹 회장
Ⅲ . 결론
Ⅳ . 참고문헌
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업시민을 육성시켰다.
사실 나는 기업가가 되거나 화사의 취직을 목적을 한 번도 생각해 본 적이 없는 것 같다. 교사와 기업가와의 정신을 다르다고 생각 한다. 하지만 이 책을 읽으면서 호암 이병철은 경영에 있어서 무엇이 제일 중요 한지
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에이치엠유, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업에 있어 경영자의 리더십(Leadership)이 중요한 이유
2. 경영자의 리더십 사례
3. 과업중심의 리더십과 종업원중심의 리더십에 대한 비교
4. 리더십이 기업에 미치는 영향 – 사례
5. 기업에서
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싶습니다. 예를 들어, 스마트 해양 물류 관리 시스템을 도입해 물류의 효율성을 극대화하고, 안전성을 높이는 프로젝트를 추진하고자 합니다. 또한, 팀원들과의 협력을 통해 지속적인 혁신을 이루어내고, 회사의 성장을 돕고자 합니다. 이를
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발휘해본 경험이 있나요?
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본인이 같이 일하기 힘든 유형은 어떤 유형인가요?
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본인의 가치를 돈으로 환산해 보세요.
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봉사활동 경험 있으신가요?
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주량은 어느정도 이신지?
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본인만의 스트레스 해소법이 있나요?
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고객요구와 상사지
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