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(Nioppon Meat Packers, Inc.) 31
마. 스타젠식품회사(젠치꾸 계열회사) 33
바. 일본 축산시험장 33
사. 동경 식육시장(주) 34
아. 시장조사
자. 동경 국제 Food Expo 및 식육산업전
8. 일상생활정보
9. 건의사항 및 금후계획
10. 주요 수집자료
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자기맞춤형 휴가제도
GS건설은 Work & Life Balance를 위한 자기맞춤형 휴가제도를 운영. 임직원들이 최대 2주간의 휴가를 사용할 수 있는 하계휴가와 1개월의 안식휴가, 순환휴가, 동계휴가 등 본인의 업무 특성과 요구에 맞게 연차를 사용.
2)문화
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Best 신용등급 A+ 고수 ,
美 S&P's 社 신용등급 A+,Stable 고수 등)
윤리경영 성과의 계량화를 위한 시스템 마련
직원들의 객관적인 윤리평가와 이를 인사고과에 반영 들어가며
윤리강령 전문
주변환경의 변화
윤리경영에 대한 접근
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공정거래 풍토조성으로 의약품 유통 관련 국민 신뢰도 제고
선도 제약기업(군)을 형성하여 세계적 기업과 경쟁하면서 안으로는 국내중소 제약기업과 제휴
해외마케팅 능력을 배양하여 수출비중을 확대함으로써 국내외 여건변화에 적극 대
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공정거래위원회에 제소.
(2) 효과적인 마케팅 전략
특별한 속성을 갖기 위해 노력하기보다는 NO.1 소주가 되어야 함.
1) 비방광고 철폐 - 업계1위, 대표소주로서 모범을 보일 필요가 있음.
2) 대표소주 이미지 확고 - 오랜 역사를 자랑하는 대표소
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Best Way: Frederick Winslow Taylor and the Enigma of Efficiency," 1999
4. Kidd, Paul, "Agile Manufacturing," 1994, Addison-Wesley.
5. Rembold/Nanji/Storr, "Computer Integrated Manufacturing and Engineering," 1993, Addison-Wesley.
6. Smith, Joan, "An Introduction to CALS:The Strategy and Standards, C
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공정성에서 한계를 가지고 있고, 인건비 관리를 포함하여 인사관리의 효율성이 낮아서 직무의 가치에 기초한 임금체계와 인사관리 체계가 점점 활성화 될 것이라고 예측된다.
셋째로, HR Globalization 과 현장관리자 중심의 HRM 이다. 사업의 Global
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공정성, 자부심 및 함께 일하는 재미 등 총 5개의 범주로 나뉘어 지며, 세부적으로 총 55개 항목으로 구성된다. 그리고 이 지표들을 종합하여 신뢰경영지수라는 기업의 신뢰 경쟁력 지수를 개발하였다. 그리고 이 신뢰경영지수는 일하기 가장
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자기유체발전 등 여러 가지 화력발전에 대한 많은 연구가 이루어지고 있다.
한국에서는 화력발전설비는 1990년대에 이르러 보령화력발전소에 500MW, 246kg/㎠, 540℃급 초임계압발전기가 처음 채용되었으며 앞으로는 이러한 형태의 화력발전이 주
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자기에게 맞는 적절한 기법을 선택하는 노력보다는 경쟁기업이 사용하고 있는 특정 기법을 맹목적으로 회사에 도입하여 실행하는 경우가 많다. 따라서 경영혁신 의미를 되짚어 보는 것은 나름대로 의미가 있다. 경영혁신이란 기존의 PARADIGM,
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