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자기맞춤형 휴가제도
GS건설은 Work & Life Balance를 위한 자기맞춤형 휴가제도를 운영. 임직원들이 최대 2주간의 휴가를 사용할 수 있는 하계휴가와 1개월의 안식휴가, 순환휴가, 동계휴가 등 본인의 업무 특성과 요구에 맞게 연차를 사용.
2)문화
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자기소개서 등을 중심으로 가치관 및 직무역량 글로벌 역량등을 종합적으로 판단하고 있다.
그리고 지원자의 다양한 사회생활경험을 중시하는 것도 특징이다.
지원자 개개인의 경험 중 sk가 추구하는 가치에 부합하고 지원하고자 하는 직무
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물류센터의 효율적 운영에 총력을 다함으로써 농산물 유통개혁을 이루기 위해 전력을 다할 계획이다.
Ⅵ. 향후 신유통업태의 내실화방안
무엇보다도 신유통 업태가 국내에서 성공하기 위해서는 신유통 업태 대부분이 추구하고 이는 서비스
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물류 체계를 구축하고 물류비를 절감하는 일을 담당합니다.가물류비 절감을 위해 물류 시설 확충과 함께 이를 합리적으로 운영 관리할 물류 전문인력을 양성하기 위해 1995년 말 화물유통촉진법을 개정하여 물류관리사 자격제도를 도입하였
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운영체제도 OS-X 개발
삼보컴퓨터의 재도전(사례)
● 삼보컴퓨터
▷ 1980년 KIST의 이용태박사가 자본금 1,000만원으로 설립, 1989년 경상이익 128억원
▷ 한국의 컴퓨터 산업을 개척, 초기에는 고가정책, 한글코드와 보석글 개발
● 삼보컴퓨터의
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