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채용 팀장이 단언하는 성공적인 취업
1. 잘못된 취업 준비의 원인
2. 관점의 전환, 취업 준비생에서 채용 팀장의 눈으로
3. Who? 누구를 뽑을 것인가
4. What? 무엇을 평가할 것인가
5. How? 어떻게 평가할 것인가?
PART2. 채용 팀장이 알려주는 자
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항
모집의 평가
III.선발
선발의 정의와 의의
선발의 과정과 도구
선발결정 요인
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채용프로세스
1) 인재상
2) 현대카드만의 인사 원칙
3) 공채 일반채용프로세스
4) 인턴채용프로세스
5) Summer internship program
6) 자기소개서
7) 인적성평가 & 에세이평가
8) 면접
3. 현대카드 채용전략
1) 스페셜 트랙 적용
2) 현대카드 합격
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공채 시 우선적으로 채용된다.
느낀 점 : 생각으로만 하던 내가 정말 하고 싶은 직업에 대해 이렇게 자세히 하나 하나를 조사 하다 보니 각 각의 직업에 대해 그동안 생각 해오던 것보다 현실적인 매력과 이상적인 매력에 대해 동시 느끼며, 보
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항
4. 지원동기 및 포부
Ⅴ. 자기소개서(자소서) 예문3
1. 성격 및 생활신조
2. 관심 있게 공부한 분야
3. 지원동기 및 장래포부
4. 입사 후 희망직무
Ⅵ. 자기소개서(자소서) 예문4
Ⅶ. 자기소개서(자소서) 예문5
1. 성장과정
2. 성격
3
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