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엘살바도르의 근로시장
Ⅱ. 엘살바도르의 고용시장
Ⅲ. 엘살바도르의 경제
Ⅳ. 엘살바도르의 노동관련법
1. 개별근로계약의 체결
2. 비정규근로계약의 제한
3. 개별근로관계에서의 사용자 및 근로자의 의무사항
4. 개별근로계약관계
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엘살바도르의 산업투자
1. 특혜대상 의류의 범위
2. 특별규정
1) 원산지규정 증명
2) 수혜국의 자격요건
3) 원단의 정의에 관한 논란
Ⅳ. 엘살바도르의 섬유산업
Ⅴ. 엘살바도르의 고용시장
Ⅵ. 엘살바도르의 노동관련법제
1. 헌법
2.
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고용(채용, 해고 등)
1) 채용
2) 정직
3) 해고
4) 노조집행부(Protected Workman)
2. 근로시간(휴가제도 포함)
1) 근로시간
2) 휴가제도(유급연차휴가)
Ⅴ. 엘살바도르의 노동법
1. 헌법
2. 노동법 일반조항
Ⅵ. 한국의 노동법
1. 근로기준법
1)
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엘살바도르 노동법에서는 우리나라와 같이 사용자의 부당노동행위에 관하여 명시하고 있지는 않지만, 그 내용을 볼 때 부당노동행위금지규정으로 볼 수 있는 몇 가지 규정이 있다. 즉, 노동법 제205조의 a)항에서는 비열계약의 금지를, c) 및 e)
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엘살바도르, 터키로 확대된 생산기지를 잘 통합하고 동시에 현지화를 효율적으로 추진하는 데에서 창출 될 것이라 생각하며, 사업구조를 좀 더 다각화하고 단순한 원가우위전략을 벗어나 차별화우위 전략도 병행하여 한다.
1) 확대된 생산기
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